山东注重提升特约审计员工作质效

为充分发挥特约审计员的作用，助推审计事业科学发展，山东省审计厅于近日制发了加强特约审计员工作的意见，提出搭建“三个平台”、建立“四项机制”，以促进提高特约审计员工作质效。

意见强调，要为特约审计员搭建“三个平台”，一是搭建特约审计员参政议政平台，组织特约审计员研阅有关文件，参加相关会议，就重大事项安排、重要法规修订和重大决策事项论证发表意见建议，提供咨询服务，发挥参审议审职能，促进提高审计工作的科学化、法治化、规范化水平。二是搭建特约审计员审计实践平台，选择合适审计项目和关键节点，邀请特约审计员深度参与，提供业务咨询和专业指导，监督廉政纪律执行和审计行风建设，发挥监督和服务职能，促进树立良好形象。三是搭建特约审计员理论研究平台，邀请参与重点课题研究，结合审计项目，深入开展调查研究，为实现理论实践成果相互转化提供支撑。

意见还要求建立“四项机制”，一是建立统分结合的组织领导机制，厅长办公会研究决定特约审计员聘任、年度计划等重要事项，办公室负责特约审计员的统一组织管理，相关处室单位负责联系特约审计员工作具体事宜。二是建立务实高效的信息沟通机制，及时通报重大事项、重要情况和动态信息，定期调度了解特约审计员工作及进展情况，听取特约审计员意见建议，确保信息沟通渠道畅通。三是建立客观公允的目标评价机制，特约审计员依据工作实绩进行自我评价，相关处室单位对特约审计员参与事项作出评价，做到自评与他评相结合，并作为特约审计员履职、续聘、解聘的参考依据。四是建立规范优质的服务保障机制，依据年度工作计划，为特约审计员提供财力和后勤保障服务；加大宣传力度，营造良好环境氛围。（史先勇）