山东省人社厅：向用人主体放权 为人才松绑

　　“聚焦山东人才改革”，省人社厅和省科技厅创新体制机制，吸引高端人才，激发创新活力。

　　据《山东新闻联播》报道，这两天，鲁东大学生物系教授张兴晓的人兽共患病课题，已进入最后攻坚阶段，舒适的环境加上得力的助手，让项目进展格外顺利。

　　鲁东大学教授张兴晓表示：“作为学校引进的一名人才，虽然来的时间比较短，但是得到了学校各项政策的支持，目前我们拿到几个项目，已经通过了国家的答辩。”

　　像张兴晓这样的高层次人才，鲁东大学今年已经引进了三名。按照今年山东省人社厅出台的人才新政，学校为这些专家建实验室，设编制，给年薪，解除后顾之忧。

　　鲁东大学副校长曲荣君介绍：“山东省的绿色人才通道不仅仅解决了人才引进的便利问题，更重要的是解决了高端人才因为岗位数量限制而导致的聘用问题。”

　　今年3月，山东正式开通“引进人才服务绿色通道”，来鲁工作的高层次高技能人才将获得《服务绿卡》，一卡在手，税务、海关、金融等方面都能享受到优厚待遇。在编制、职称、岗位、薪酬等方面也将得到实惠。

　　山东省人社厅人才开发处处长刘运表示：“山东总体人才总量很大，但是高端人才短缺，通过出台这个政策，畅通了部门政策间的缝隙，弥补了这个缝隙，引进人才的渠道更畅通了，目前看效果还是很不错。”