山东能源集团党建工作持续创新

为进一步加强党建工作，山东能源集团党委从“四个不搞”入手，持续抓党建创新，成效明显。一是服务型党组织创建不搞“照抄照搬”。因地制宜，制定下发了《关于开展服务型党组织“六进”示范活动的实施意见》，强调了6个方面36项的工作举措，确立了“十百千”（十个标杆、百个精品、千个示范点）的创建目标，重点部署了以“服务发展、服务群众、服务党员”为主题的能源集团服务型党组织建设论坛活动，并指导基层逐级采取论坛、研讨会以及座谈会等形式广泛开展服务型党组织创建活动。二是“三会一课”不搞“满堂灌”。针对新时期年轻党员的特点和企业快速发展要求，开展了微型党课活动，通过层层发动，微型党课在能源集团各基层党组织中得到广泛应用，使过去“拖沓、说教、空泛”的党课变得“精巧、平实、快捷”，更容易“入耳、入脑、入心”。集中三个月的时间在权属企业各级党组织中举办了以“讲党性、提素质、作表率”为主题的微型党课比赛，使微型党课在能源集团各基层党组织中进一步落地生根、开花结果。三是抓点树标不搞“一锅煮”。与大众日报联合开办了“基层党建创新案例展”专栏，深入到枣矿集团、淄矿集团等基层一线，实地掌握第一手资料，推出了一批在建设服务型党组织、落实党建目标责任制、建立创先争优长效机制等方面的好经验、好做法。截止目前，共挖掘、整理典型案例20个，在《大众日报》能源版专栏刊发12个。四是党建课题研究不搞“闭门造车”。开展了企业党建工作实践创新课题研究活动。在科学选题基础上，通过座谈会、发问卷、查资料、数据分析等方式，掌握了第一手资料，共形成省外党组织建设、党建工作精细化考核、选人用人“双推双考”等各类课题58篇。这其中，既有理论成果和具体经验的系统化，也有感性认识的理性化和管用经验的长效化，极大地丰富了能源集团党建工作理论和实践成果。（文章来源：山东能源）