山东能源龙矿集团立足“三早” 纠“四风”转作风

山东能源龙矿集团坚持抓早抓小、防微杜渐，在提醒教育、制度预警、惩戒问责上下功夫，不断加大“四风”整治力度，让好作风落地生根。 一是提醒教育早防范。 创新开展了廉洁风险防控案例情景教育活动，通过文字介绍、漫画演绎、案例点评、法条链接等形式，介绍公职人员履职中可能面临的廉政风险，并提出针对性防控措施。充分发挥网络媒体的作用，在网站设立“四风”问题曝光专栏，开通网络监督举报直通车，组织开展专项督查，起到了教育和震慑作用。 二是制度预警早处置。 制定《三项费用管理规定》、《重点部门、关键岗位人员廉洁承诺制度》、《关于规范管理人员职级待遇的意见》、《进一步严格领导干部操办婚丧嫁娶事宜的通知》等制度，重点部门负责人、关键岗位人员均签订了廉洁承诺书，进一步规范了各级管理人员的行为。 三是惩戒问责早整改。 以整治“庸懒散”为重点，推行“定期抽查、定期通报、督促整改”的办法，集中开展了工作期间上网行为抽查、禁酒令执行情况和劳动纪律检查等活动，对发现的违规违纪问题进行问责并公开通报，促进了干部员工作风好转。

（文章来源：山东能源集团）