兰山区“五个转变”助推民族经济发展

一是转变角色，认清形势，切实将工作重点放在加快少数民族村居经济发展上。转变以往习惯于站在部门和系统角度思考问题的思想观念，不断增强大局观念，强化大局意识。明确职能定位，深入开展政策研究，找好为发展服务的切入点，制订并组织实施好少数民族经济发展的专项规划。深刻认识和谐、稳定与发展的关系，开展前瞻性、预警性研究，自觉做好民族领域的稳定工作。

二是转变观念，创新机制，切实解决好制约发展的关键性问题。转变以往习惯于坐等和依赖的思维方式，主动研究问题、寻求创新，大力倡导“开放”思维，不断创新工作机制，充分挖掘各方面资源，切实为加快民族经济发展创造良好环境和条件。不断健全完善各项管理制度，建立协作帮扶机制和民族政策法规执行情况的监督检查机制，建立定期检查民族政策法规落实情况，定期向区政府报告的工作制度，以推动各项政策、法规的落实。 

三是转变思路，突出特色，切实培育好促进民族经济发展的平台和载体。进一步用好、用足、用活民族工作领域的各项政策，大力发展民族特色经济，不断培育新的经济增长点。积极争取优惠政策，根据本地民族经济的特点，大力扶持以服装制造、冷藏养殖、板材加工、屠宰运输和餐饮业等龙头支柱产业发展，优化民族经济结构，推动增长后劲，带动其它产业更快的发展。充分发挥少数民族懂经营，会加工的独特优势，积极为民族企业牵线搭桥，不断培育民族特色名牌产品和拳头产品，切实增强企业的发展潜力和活力，拓宽民族经济的发展空间。

四是转变方式，强化服务，切实发挥少数民族群众的积极作用。注重发挥伊协的积极作用，继续指导和鼓励伊协在与政府和少数民族群众中的桥梁纽带作用，切实做好在少数民族群众中的组织学习、协调、服务等项工作。注重培养和树立在促进发展、促进团结方面发挥突出作用的先进典型，依靠典型的模范带动作用，营造“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的良好社会氛围。

五是转变作风，真抓实干，切实加强民族宗教工作部门的能力建设。大力倡导拼搏进取精神，积极促进机关干部作风的转变。大力培育学习和研究之风，加强业务培训和岗位练兵，努力提高干部的工作能力和业务素质。大力营造讲大局、讲正气、讲团结、讲廉洁的良好氛围，切实增强机关的凝聚力、向心力、战斗力，努力形成健康向上、奋发有为的工作局面，为少数民族经济发展奠定基础。