济南南部山区仲宫街道做好监督执纪"后半篇文章"

　　为进一步强化监督执纪的政治效果、法纪效果、社会效果，积极发挥案件查办工作的治本功能，实现惩治成果向预防成果的转化，达到“治病救人”的效果，把教育的深度力度和执纪的温度结合起来，最大程度的体现对党员干部最大的关爱，让广大党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”，济南市南部山区仲宫街道纪工委监察室创新工作方法，于近日出台《仲宫街道纪工委监察室关于进一步从严从实从细做好监督执纪“后半篇文章”的意见（试行）》。

　　规范化，严格“规定动作”，处分执行要到位

　　建立处分决定送达签收和执行内容本人、单位当面双告知制度。紧盯职务级别和工资等相关生活待遇调整，处分期影响期内年度考核及评先树优等执行结果，让处分决定真正发挥纠错正偏，预防惩戒的作用。处分送达后1个月内，按要求将处分决定宣布的会议记录、职务和级别调整审批表等材料填写《处分决定执行情况报告表》报备。建立执行情况半年监督检查制度。

　　标准化，试行“一案两书”，警示教育要到位

　　在送达《处分决定通知书》的同时，要求被处分人本人对照党章、入党志愿书书写《致同事的廉政忠告书》，在所在支部支部大会、专题生活会宣读，坚持以案释纪，持续深化纪律教育，把宣布处分现场变为警示教育课堂，使处分与教育相结合，警醒与提醒相结合。

　　常态化，坚持回访谈话，跟踪回访要到位

　　要和被处分人结对子，定期回访谈话，回访交心，谈话要把党纪法规教育同思想教育和心理教育结合起来，使被处分人在认识错误、改正错误的同时，加深对党纪法规的认识，切实筑牢思想防线。要坚持以理服人、以情感人，以心暖人。谈心谈话工作要记录到《仲宫街道谈心谈话记录手册》。

　　精细化，精准教育关怀，制度完善要到位

　　要把所有受到纪律处分的人员纳入教育关怀对象，组织关怀常在。对他们在工作上、生活中遇到的困难，积极出谋划策，发挥协调作用，竭尽全力帮助解决。对认错态度好，改正错误积极，工作成效显著，群众评价高，组织认可的受处分党员干部，向有关部门提出评先评优和使用上的建议。进一步激发和保护党员干部干事创业的积极性，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰。（完）