济南高新区纪工委监工委打造素质过硬干部队伍

　　济南高新区纪工委监工委按照打铁必须自身硬的要求，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把提升干部队伍业务素养当成重要任务，致力于“学习型”机关建设，打造素质过硬干部队伍。

　　全面铺开“常态学”。立足工作实际，制定并完善集中学习和个人自学计划，领导班子带头学习研讨，每周开展1次集中学习研讨，不断强化干部职工思想理论武装，提升业务素养。

　　立足实际“集中学”。按照“政治过硬、本领高强”的要求，紧紧围绕主责主业，结合当前各项重点工作推进情况，抓好干部全员培训和能力建设，组织开展9期“强素质提能力大课堂”活动和2期全区纪检监察干部审查调查业务培训班，不断提高政治素质和审查调查能力。

　　以老带新“实践学”。针对纪检监察队伍新人多、业务生熟等实际情况，由业务骨干进行“一对一”指导，发挥每个干部的主观能动性，在工作历练中选拔优秀人才，从线索处置开始，在室主任领导下，由主办独立负责承办案件，建立师徒制学习模式，督促新任纪检监察干部参与到具体的线索处置、调查谈话、案件初核等工作中，加强对纪律审查的程序、方法、要求、技巧等方面的学习，通过实战锻炼，进一步提升业务水平。（完）