市中区纪委"三个区分开来"营造干事创业良好氛围

　　济南市市中区纪委在坚持挺纪在前，严格监督管理的同时，贯彻落实“三个区分开来”原则和容错纠错机制，旗帜鲜明地保护好勇于创新、担当履职的干部。

　　对信访举报、明查暗访、集中检查、区委巡察等发现的问题线索，特别是对身处重点工作、重大项目一线以及与群众利益密切相关领域的党员干部问题线索，深入进行调查核实，认真落实“三个区分开来”要求，全面分析原因和性质，处理好惩处和保护的关系，对干部在干事创业中出现的问题客观看待和正确处理，严格对照把握容错免责四种情形，对符合免责条件的落实好容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革探索中的失误。

　　同时，坚持好干部标准，在选人用人、评先树优等方面，加强对党员干部廉洁自律情况的审查监督，严格规范廉政意见回复程序，坚决防止“带病提拔”“带病表彰”“带病评优”，调动干部廉政勤政的积极性。2017年以来，结合各级班子换届，对拟提拔重用人选和拟推荐“两代表一委员”人选回复党风廉政意见1283人次，对村居“两委”换届候选人审查1844人，反馈存在问题130人，对不该容、不能容的坚持“零容忍”，始终绷紧全面从严治党之弦。