日照市全市审计机关顺利通过省级文明单位复查验收

    近日，在山东省文明委发布的《关于命名表彰2016年度省级文明村镇、文明单位、文明社区的决定》中，日照市审计局、东港区审计局、岚山区审计局、莒县审计局、五莲县审计局等全市审计机关全部顺利通过复查验收，这是市、县两级审计机关连续7年保持了“省级文明单位”全覆盖。近年来，日照市审计机关高度重视精神文明建设，在加强审计机关自身建设上长抓不懈、狠下功夫，形成长效机制，通过持续抓精神文明建设促进审计事业不断向前发展。

一是以抓党的建设带动精神文明建设。严格落实全面从严治党和党风廉洁建设主体责任，把党的建设与精神文明建设有机结合，把抓工作落实与抓党纪执行有机结合，切实加强党组织对精神文明建设工作的领导。着力加强领导班子建设，建立党组工作规则、市审计局工作规则、领导班子民主生活会、区县审计局长例会、区县审计机关重大事项报告等一系列民主决策、议事规则，并严格落实“五不直接分管”、集体决策末位发言制度，重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等集体研究决定，提高科学民主决策水平。班子成员率先垂范，靠前指挥，把责任和压力扛起来、传下去，在精神文明建设工作中真正做到了“领导工作在一线，问题解决在一线，成效体现在一线”，树立了审计良好的社会形象。

二是以抓队伍建设推动精神文明建设。始终把打造政治坚定、业务精湛、作风过硬的审计队伍作为打基础、利长远的重点工程。持续开展“审计素质提升”、“审计质量提升”活动，目前日照市审计局有10人取得研究生以上学历，12人被评为高级审计师、高级工程师，32人取得审计师、会计师、造价师等执业资格。针对审计业务日趋繁重、审计人员在外出差时间长等特点，结合“两学一做”学习教育，创新实施“审计一线工作法”，成立外出审计临时党支部，坚持做到思想动员在一线、理论学习在一线、组织生活在一线、廉政监督在一线、关怀帮助在一线。搭建网上党支部，建立微信学习平台，开通微信公众账号，建立起“审中学、学中审”的长效学习教育机制。通过完善“审计文化长廊”，设立“审计文化书屋”，建立“善行义举四德榜”，开展机关网站“审计文化网络展”，组织全市审计机关“信仰的力量”演讲比赛，将精神文明建设贯穿于审计工作始终。积极参与创建全国文明城市活动、组织志愿者参加“礼让斑马线，我为你点赞”文明劝导体验活动、扎实做好包联工作，将审计文明在社会上广泛传递。

三是以抓规范化建设拉动精神文明建设。局党组研究制定了《日照市审计局精神文明创建工作五年规划》，明确了精神文明建设的主要任务、基本要求和创建目标，为文明创建工作奠定了基础、指明了方向，促进了文明创建活动的稳步实施、蓬勃开展；成立了由局长任组长，党总支书记为副组长，各科室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组，精神文明建设领导小组办公室设在局办公室，明确职责，压实责任。领导小组定期研究分析精神文明建设工作中存在的问题，安排部署精神文明建设工作，扎实推进精神文明建设工作；按照务实管用、简便易行、便于操作的原则，对规章制度进行“废改立”，汇编形成《工作规范（2016年版）》，建立健全规章制度13类、72项，涵盖班子建设、党风廉洁、机关党建、精神文明、保密管理、社会稳定等全局工作的方方面面，人手一册，加强督导检查，用制度约束推动工作顺利开展。（郭举）