济南市政协委员定期"考试" 履职不及格将约谈

　　政府工作人员干得好不好，政协委员可以来监督。那政协委员干得好不好靠什么监督呢?从山东济南市两会上了解到，市政协于今年3月审议通过了《关于政协委员履职量化考核的实施办法》(简称《办法》)，首次提出对政协委员的履职行为和能力进行“打分”。

　　记者从《办法》上看到，考核对象为政协济南市委员会委员,委员履职考核采取120分制量化考核，分为基本履职和工作奖励两个部分，分别记70分基础分和最高为50分的奖励分。根据这一规定，在基本履职方面，政协委员须达到“三个一”的要求履职能力才算称职，即每年必须参加一次全体会议(政协常委必须参加3次以上常委会议)，至少提交1件提案或反映1条社情民意信息，至少参加一次视察、调研等活动。

　　《办法》中也明确了加分项。委员个人每年提交提案超过1件且被立案的,每多一件提案第一提案人加5分,被确定为重点提案的加5分,被评为优秀提案的加10分。同时还规定,以政协委员身份积极参加社会公益活动,如赈灾、扶危济困、服务基层群众等,每参加一次活动加2分，最高加分不超过10分。

　　记者看到,对于政协委员的履职能力考核，《办法》上分了3个等次。总分为85分及其以上的为优秀;60分84分为称职;总分59分及以下为不称职。对于年内总分达不到60分的政协委员,将由所在界别组召集人进行约谈,连续两年总分达不到60分的,由市政协领导进行约谈。