临沂市林业局召开创建省级文明单位动员大会

3月6日上午，临沂市林业局召开创建省级文明单位动员大会。局党组书记、局长赵森出席会议，局领导班子成员，全体干部职工参加会议。会议由局党组成员、市防火办主任刘西金主持。

会议宣读了《临沂市林业局关于印发省级文明单位创建工作实施方案的通知》，市森林公安局政委刘路明、木材检查站站长张德荣、办公室何长流作了表态发言。会议剖析了创建省级文明单位的重要意义，对文明创建工作进行了动员部署。

会议指出，要统一思想，振奋精神，切实增强创建工作信心。省级文明单位是一个单位在物质文明、政治文明和精神文明建设方面相互促进、协调发展，取得显著成绩的综合性省级最高荣誉称号。创建省级文明单位是局党组集体研究作出的重大决策，是2015年林业工作的重要内容，对于推动全市林业工作科学跨越发展具有重要意义。 一是 创建省级文明单位是主动适应新常态的必然要求。林业发展已进入生态减压、增量提质的新阶段，内外部环境正在发生新的变化，我们必须主动适应新常态，充分发挥林业部门在生态文明建设中主力军的作用，高标准推进造林绿化，严要求狠抓资源保护，大力度发展林业产业，全方位深化林业改革，推进生态林业民生林业持续健康发展。 二是 创建省级文明单位是提升临沂林业形象的重要举措。通过务实创新的工作，努力提高全市林业工作的能力和水平，树立新形象，开创新局面。三是创建省级文明单位是提高队伍凝聚力的有效载体。创建省级文明单位是事关全体干部职工荣誉的切身大事，要继续发扬“不创则已、创则必成”的创建国家森林城市精神，全体干部职工要凝心聚力，众志成城，提升职业认同感、归属感和荣誉感，增强队伍的凝聚力和战斗力，将群体意识转化为自觉行为，转化为推动全市林业事业发展的不竭动力。

会议要求，要以“踏石留印，抓铁有痕”的工作作风狠抓各项创建措施的落实，具体工作要做到“六个结合”。 一是 要把创建工作与加强领导班子建设有机结合起来。按照“学习型、创新型”领导班子建设要求，着力打造团结协作、共谋发展的“钢班子”。 二是 要把创建工作与加强机关道德建设有机结合起来。充分挖掘全市林业系统的先进典型，讲好身边的“好人”故事，用身边的事教育身边的人，以高尚的情操影响人、以先进的模范带动人，形成尊重模范、学习先进、争当标兵的良好氛围。 三是 要把创建工作与做好干部队伍建设有机结合起来。按照“规范化、专业化”队伍建设要求，打造一支忠于职守、执行有力的“铁队伍”。 四是 要把创建工作与开展丰富文体活动有机结合起来。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，本着服从创建工作需要和提高创建质量的原则，保证必要的人力、物力和资金投入，对需要配置的设施设备一次性配齐配足，切实搞好活动室、阅览室等硬件建设，确保各类文明创建活动的正常开展。 五是 要把创建工作与提高科学管理水平有机结合起来。健全完善和落实政务公开制度，关心职工工作和生活，严格落实社会治安综合治理措施和计划生育政策，切实抓好森林防火和有害生物防控工作，严防责任事故发生，高度重视群众来访、来信、来电的接待和受理工作，做到件件有答复、事事有回音。要把文明创建工作与日常工作结合起来，化突击式、运动式创建为经常性、制度性创建，切实建立起健全完善的文明创建长效机制。 六是 要把创建工作与优化机关工作环境有机结合起来。在创建过程中要在细节处体现人文关怀，严格执行公共场所禁烟规定，开展科室、单位办公室绿色评比创建，打造整洁、清新、舒适、温馨的工作环境。

会议强调，要加强领导，明确责任，确保创建目标圆满实现。 一是 加强组织领导，形成整体合力。局里成立了由赵森局长任组长，领导班子成员任副组长，各单位、科室主要负责人为成员的省级文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，具体负责创建工作的组织领导和协调推进。全体干部职工要无条件地服从、服务于创建工作大局，形成齐抓共管、全员上阵的整体合力。 二是 严格落实责任，严明工作纪律。将创建工作任务层层分解落实，实行定人、定责、定标准、定进度、定时限，做到工作有计划安排、有目标要求、有奖惩办法，各司其职、各负其责。各科室、单位主要负责人要切实履行好“第一责任人”职责，对本科室、单位的创建任务亲自抓、负总责。局机关党委要定期开展创建工作督导检查，定期通报各单位落实目标任务情况。局党组将定期听取汇报，了解创建工作进度和创建中遇到的问题，有针对性的制定对策和措施。 三是 搞好宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用局网站、《生态临沂》杂志、《临沂林业》等平台，广泛宣传创建工作的目的意义、标准要求和工作进展，形成浓厚的创建氛围。要加强与市文明办的沟通联系，多请示、勤汇报，积极争取市文明办领导的指导、帮助和支持。要加强创建工作的横向交流与联系，适时组织参观学习，认真借鉴先进单位的成功经验，开阔视野、拓宽思路，推动全局文明创建工作水平的不断提高。