华鲁集团2014年度人才工作再创佳绩

近日，省国资委党委印发文件，通报了省管企业2014年度人才工作目标责任制考核情况，并公布了考核等次。华鲁集团定性得分38.13分，定量得分40.00分，满意度测评得分16.67分，总分94.80分，列21户企业中第四位，再次获得“优秀”等级。近年来，华鲁集团公司始终坚持把人才强企战略放在重要位置，完善了骨干核心人才库，优化了高层次人才队伍结构，实施了人才接力工程。通过不断加大对国家级研发中心、院士工作站、泰山学者岗位、博士后工作站等人才创新平台的投入，加强高层次人才队伍培养，取得了丰硕成果。2014年，华鲁集团外聘专家被授予山东省齐鲁友谊奖，新增中华技能大奖1人，省有突出贡献中青年专家1人，省管企业杰出创新人才1人，省首席技师2人，获批建立国家技能大师工作室。集团人才队伍得到了全面优化。高级专业技术、技能人才中40岁以下所占比重从2013年度的18.27%增长到18.3%，中层以上经营管理人才40岁以下所占比重从2013年度的21.85%增长到23.92%。（文章来源：华鲁集团）