扎实开展廉政谈话，积极推动主体责任落实

　　为认真实践监督执纪“四种形态”，使谈话提醒成为常态，4月份，厅纪检组组织对厅机关各处室主要负责人进行廉政谈话，厅党组书记张波同志与部分处室主要负责人进行谈话。为做好这次廉政谈话，厅纪检组先后与厅机关各处室和有关市环保局进行了专题调研，制订了详细的廉政谈话方案，确保一人一策。

　　廉政谈话首先听取了处室主要负责人党风廉政建设主体责任落实情况和“一岗双责”履行情况汇报，共同分析了本处室存在的廉政风险点，指出了处室及其主要负责人在党风廉政建设方面存在的问题，使谈话真正达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。

　　这次谈话要求各处室主要负责人切实做到“三个到位”：

　　一是主体责任落实到位。要牢固树立不管党治党就是失职的观念，敢于担当、勇于作为，严格落实“一岗双责”，既要管工作和业务，又要管思想和作风，杜绝好人主义、一团和气。处室主要负责人，作为党支部书记，要自觉把监督作为分内之事，当好第一责任人，对党组负责，对本处室的党员干部健康成长负责。要适应新常态，以上率下，传导压力，压实责任，确保责任落实不留空白。

　　二是日常监督管理到位。对干部的教育管理必须要经常，把严明纪律体现在日常，从严要求、从严监督，部署工作、安排任务、外出执行公务，都要对处室同志提要求、明纪律、讲规矩，不能等到过年过节的时候集中强调，抓早抓小抓平时，教育在先、提醒在前，多治“未病”。发现苗头要及时纠正，重要问题要及时报告，防止小错酿成大错。身教重于言传，主要负责人要带头落实制度，示范引领处室同志严格执行中央八项规定精神，适应越往后执纪越严、处理越重的形势要求。

　　三是严明纪律措施到位。要教育处室党员干部尊崇党章，贯彻党章，坚定理想信念宗旨，对党忠诚，有问题主动向组织讲清楚。要切实把纪律和规矩挺在前面，把握运用“四种形态”，接到问题反映就要同本人见面，及时教育提醒。加大谈话函询力度，红脸出汗要成为常态，让党员干部时刻感受到纪律的约束，习惯在监督的环境下工作生活，切实增强自觉接受监督的意识。

　　厅人事处、机关党委主要负责人参加了这次廉政谈话。