胶州市地税局围绕“四个建设”做好“三篇文章”激发干部队伍活力

　　今年以来，胶州市地税局围绕思想建设、文化建设、作风建设和廉政建设，坚持以人为本，严管厚爱，做好“三篇文章”，激发干部队伍活力和向心力，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的地税干部队伍。
　　一是依托绩效管理提高执行力。按照“目标引领、量化考核、结果评价、持续改进”的思路，加强日常管控力度，按月制定任务书，按季编发考核通报，对出现的问题下发督办通知，限期整改并严格追责问责。全年下发督查通报31期，工作提醒15人次，警示谈话3人次，有效激发了干事动力。
　　二是依托典型带动提升战斗力。在提升干部业务能力的同时，注重干部职业素质和道德情操培养，深入挖掘典型，发现身边感动，涌现出一批以“省劳模”周荣华同志为代表的先进人物。以开办道德讲堂、召开先进事迹报告会、设立榜样墙等形式，用身边事教育身边人，传递正能量，弘扬进取精神。
　　三是依托文化建设凝聚向心力。组织了太极拳、羽毛球赛等活动，强健干部体魄，凝聚队伍力量。积极开展“全员读书”活动，下发养生课件，传播健康快乐的生活理念。努力将廉政文化融入地税文化，出台了廉政文化建设“六项制度”，落实了廉政“十个一”教育，开辟了廉政文化长廊，新建了廉政文化活动室，先后组织18批次干部进行了参观学习，进一步提高了干部的风险意识、责任意识和担当精神。