青州市地税局以开展“作风建设年”活动为契机促作风转变

      青州市地税局始终把纪律和规矩挺在前面，坚持从作风上下功夫、从纪律上见真章，以开展潍坊市“作风建设年”活动为切入点和突破口，内提素质，外强监督，着力推进地税干部队伍提素质、转作风。

　　一是强化思想认识，层层动员部署。把“作风建设年”活动作为当前主要工作任务，召开专题会议进行安排部署，层层动员发动，统一思想，使广大干部职工充分认识到开展“作风建设年”活动的重要性、必要性和紧迫性。同时，建立主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，纪检部门、办公室、人事科等部门具体抓的良好机制，形成人人关心、参与“作风建设年”活动的良好氛围，确保活动有领导、有组织、有计划、有步骤，切实将要求和制度“内化于心、外化于行”，自觉转变作风、提高效率，树立地税部门良好形象。

　　二是深入自查自纠，及时整改提升。紧密结合当前正在开展的“两学一做”学习教育和“纪律行动”，本着敢于正视问题、勇于正视矛盾的原则，围绕“如何提升作风”等问题集中开展交流研讨，从工作进取心、责任担当意识、业务学习主动性、工作纪律执行、工作制度落实、主动服务基层、工作效率、绩效考评办法执行等10个方面进行全面深入查摆，剖析思想根源，对查摆出的问题根据实际情况制定整改方案，并建立督导落实台帐，实行动态管理，做到彻底整改。
      三是加强自身建设，激发内生动力。制定《青州市地方税务局关于加强自身建设的决定》，围绕学习调研、工作效率提高、服务意识、依法行政、廉洁勤政等5大方面研究细化19项具体措施，全力建设学习型地税、高效型地税、服务型地税、法治型地税、廉洁型地税等“五型”地税，努力打造一支作风过硬、敢于担当、尽职尽责、风清气正的干部队伍，全面推动以组织收入为中心的各项工作顺利开展。

      四是加强监督检查，严肃追究责任。组织开展“强监督·转作风·促落实”主题活动，积极听取民声、民意，主动接受监督，目前，已对20名社会监督员进行回访，邀请14名社会各界代表和20余名干部职工代表分别进行座谈交流，共征集意见建议20余条，已为纳税人解决涉税问题17件。同时，由人事科、监察室、办公室人员组成督导检查工作组，通过电话查询、现场察看、聘请第三方明察暗访等方式对工作人员作风粗暴、工作责任心不强、上下班纪律、工作日饮酒和上班时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等行为进行查处，发现一起惩治一起，全局通报并严肃追究相关人员责任，确保以过硬的作风、严明的纪律保障工作落实。