微山县科技局多措并举推进科技人才队伍建设

          近年来，微山县科技局深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省、市科技工作会议精神，围绕科技部门的职能特点，以人才发展的政策环境、保障条件、能力提升、平台搭建为重点，坚持引进、培养与使用相结合，多措并举鼓励科技人员创新创业，形成了激励人才、造就人才、培育人才、提升人才的良好的人才工作格局，以人才的创新能力激发企业发展活力，促进县域经济社会发展。
          一是加大宣传培训力度，优化人才创新环境。精心选编了《人才政策资料选编》一书，编印发放相关宣传材料3000多份，深入宣传微山县人才战略和引进人才各项优惠政策；利用微山县科技信息网等公众信息网络，集中宣传了人才队伍培养发展、加强工业企业人才服务工作实施方案等一系列政策；着眼服务发展深入企业送政策，开展了“进企业送政策”活动，按照产业布局和重点项目分布，逐户登门走访企业和引进的人才,进行科技项目申报、创新平台建设、项目成果转化、科技合作交流及专利申报与保护等相关知识的培训，扩大了政策知晓面和影响力，增强了引进高层次人才的吸引力。
          二是结合特色优势，强化人才引进手段。立足做大做强现有企业，做强做优特色产业，依托特色产业（生态环保、新能源、渔业养殖及加工），有针对性地招引人才，培育产业创新团队，集中开展重点产业项目的科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作，形成一批高水平的科研成果，培养造就一批科技创新型人才；以建设产学研实验基地为抓手开展人才技术引进，引导航宇集团与山东交通学院合作、霞光集团与济南大学合作建立了研究生实验基地。微山湖南四湖渔业有限公司与大连水产学院协议建设了研究生实验基地，第一批学生近期也将到位开展实践活动。
          三是以创新平台为载体，促进科技人才队伍建设。“筑巢”才能“引凤”，创新型人才的招引也必须有好的创新创业载体。该局全面推进中小型企业研发机构、省市工程技术中心、院士工作站、申报国家、省、市级高新技术企业等项目建设，凝聚、培养科技创新和创业人才。积极为企业、高等院校、科研院所“牵线搭桥”，鼓励支持他们整合人才资源，共同发展。截至目前，全县拥有国家高新技术企业13家，省市级高新技术企业30家，省级院士工作站4家，市级院士工作站1家，省级企业工程技术研究中心3家。
          四是依靠项目建设为引导，促进科技人才建功立业。通过人才合作，今年以来该局积极培育申报国家创新基金、服务平台、科技支撑、星火计划等各级各类科技项目26个，组织国家、省、市科技成果鉴定5项，实施市级以上科技计划项目12项。山东霞光实业申报的省自主创新及成果转化专项，获得300万省科技扶持资金。稀土钢研申报的省自主创新成果转化项目获得支持资金200万元。优异的成绩得到上级的肯定，2013年度获得市级科学技术奖励8项，其中一等奖1项、二等奖4项、三等奖3项。为进一步激励人才创新，该局组织评选县科学技术奖21项。