德州市园林局强化“三抓”促工作出成效

    2015年，德州市园林局强化制度建设，规范工作流程，狠抓监督考核，全局上下团结一心，迎难而上，客服经费紧张、基础设施配套欠缺、气候干旱等不利因素，顺利完成了全年目标任务。

    建章立制抓作风建设。一是修订完善《园林管理制度》，严格用制度管人管事。二是建立以岗位责任为点，层级管理为线，制度管理为面的园林管理体制，实行层级负责，上下联动，分工明确，形成了促发展的强大合力。三是调整中层干部，让能干事的人有舞台、不干事的人让位置，提高了队伍战斗力。四是引导干部职工树立大局意识，以单位为家，用心经营、呵护、建设。

    治理整顿抓规范管理。开展专项整治，建立了规范管理长效机制。一是清除了制约单位发展的消极因素，实现了稳定有序发展。二是开展编外用工整顿工作，依法妥善清退超龄、未参保人员，规范形成合同工、劳务外包、劳务派遣三种用工形式的编外用工体制。三是重新梳理工作流程，明确了基层单位一心一意搞管理，机关科室全心全意搞服务的工作方向，健全了财务、后勤、工程建设、园林养护、园林执法等工作流程，为工作顺利开展奠定了基础。

    督查考核抓落实执行。以强化督查考核推动精细化管理。一是建立健全了四级考核机制，即市级12345市民热线监督考核、局级数字化城管专项考核、机关业务科室日常考核、基层单位自我考核。二是丰富考核方式，采用定期考核、随机考核、交叉考核等形式，量化排序，定期通报，形成了看齐先进、奋力赶超的工作氛围，管养成效稳步提升。三是考核与指导结合，在督查过程中发现问题现场指导，能解决的立即解决，不能解决的，形成方案、逐步解决，最大限度发挥督查考核效能。   （贾倩）