德州职院“特色名校”建设助力内涵发展

2013年12月2日，被省教育厅、财政厅确定为山东省技能型人才培养特色名校建设立项建设单位以来，德州职业技术学院以特色名校建设为统领，扎实推进教育教学改革，内涵建设迈上新台阶。

专业课程建设取得新进展。 建成省级特色专业4个，省级精品课程29门；对现有40个高职专业进行了现状分析，新上专业2个，调整专业2个，撤销专业2个；紧紧围绕德州产业发展需求调整专业，9大专业设置与十大产业集群密切融合；机床切削加工专业群被评为“省级示范专业群”。

教科研取得新突破。 仅2014年，学校教科研项目荣获省、市级立项24项，教科研成果获省级以上奖励49项，教科研立项数量和教科研成果均创历史新高；在全省举办的微课比赛中，学校教师获5个一等奖，名列全省第一名；由于成绩突出，学校被中国职协授予“科研工作优秀组织奖”、被省职工教育协会评为“2013-2014年度优秀科研成果先进单位”。

技能大赛成绩斐然。 在全校树立起“普通教育看高考，职业教育看大赛”的理念，制定出台了《关于进一步加强技能大赛工作的意见》和《技能大赛奖励办法（试行）》，形成了师生全员参与技能大赛的浓厚氛围；仅2014年，学校师生就在国家、省、市各级各类技能大赛中获奖92项，获奖数量及层次均创建校以来的最好成绩，在全省77所高职院校省级以上大赛获奖总分排名中位居第13位。

特色品牌打造扎实推进。 实施“卓越技师培养计划”，率先在数控技术等5个专业设立了“卓越技师培养试验班”，探索推行“双导师、校企交融循序渐进”的“2+0.5+0.5”人才培养模式。实施“集团化办学工程”，德州职教集团的管理机制逐步完善，成员学校扩大至24所，成员企业增加至309家；校企合作务实推进，校外示范性实训基地达到95家，与50余家企业签订“订单培养”“冠名班”协议。实施“特色校园文化建设工程”，打造“德能”核心文化品牌，启动“德能大讲堂”，策划“中华德能鼎”和“西苑广场景观改造提升”项目，引入企业文化，打造公寓育人文化，提升环境景观文化，建设廉政文化，逐步形成“德育为先、校企兼容、特色引领、文化育人”的校园文化特色。

招生就业实现良性循环。 学校毕业生总体就业率位列全省非师范类专科高校第一名，“毕业生就业工作名校”的品牌效应初步显现。目前，学校2014届毕业生已安置完毕，高职毕业生就业率保持在98%以上。良好的就业成绩促进了招生工作取得新突破。2014年普通高职总计划3455人，比2013年净增1155人；五年制大专2000人，比2013年增加800人；2014年招生总人数6360人，其中高职2777人，报到率为80.4%，招生人数和报到率均创历年之最。

社会服务能力转型升级成效显著。 大力实施“一系一品工程”“培训名师工程”“标准化管理工程”，积极推进培训、鉴定、大赛和咨询服务“四位一体”平台建设，培训工作的社会影响力显著增强，先后被市住建局、旅游局、教育局、民政局、交通局等确定为市级专业人才培训基地。受国家人社部特邀，参加了全国家庭服务业“两化”建设座谈会并作了典型发言。技能鉴定所严格按照“国家示范鉴定所”标准加强鉴定质量管理，形成技能认证考试和技能培训一体化的综合服务平台，充分发挥了示范引领作用。开放教育和继续教育招生连年名列全省前茅，在校生人数达8000余人。（德州职业技术学院）