德州职院“精细化”培训获企业好评

为提高培训质量，服务企业转型升级，日前，德州职业技术学院根据粮油企业的需要，实施“精细化”培训，着力推进培训能力和培训体系现代化，先后为中央储备粮山东分公司员工进行了粮油仓储两期培训，培训184人，受到企业的一致好评。

一是周密部署，做好培训前准备工作。 征求企业领导对培训的要求，制定了培训方案，精选授课内容，配齐配强授课教师，完善培训班管理制度，制定作息时间表、学员考勤表、课程表，印制学员学习期间的教材、学习资料、菜谱、饭票，选派班主任和生活指导老师。学员被细致的工作感动，为做好班级管理工作打下了基础。

二是科学有序，严格执行班级管理制度。 严格执行学员脱产学习制度，与企业协商选取班长、副班长各一名，组建了培训班班委会。严格执行学员作息、考勤和请假制度，及时和学员交流沟通，对学员提出的合理要求及时解决，维持了良好的培训秩序，师生及学员之间关系融洽。

      三是提升质量，确保培训针对性和实效。 加强与企业沟通，严格实施教考分离，采取灵活的授课方式，坚持系统学习与专题讲座相结合、教师授课与学员交流相结合、理论学习与实际工作相结合，解决了学员学习和工作中的疑惑。丰富课堂培训内容，力争使每个专题教学既有对粮油储藏现状的分析与把握，又有相关粮油储藏最新理论研究成果及实践操作案例的分享，增加培训的针对性、前瞻性。

      四是及时回访，了解情况和改进工作。 培训结束后，承担培训任务的粮油食品与轻工工程系及时到中储粮山东分公司回访，听取企业领导对培训工作的意见和建议，及时总结经验，创新思路，为进一步提升社会服务能力、推动培训工作转型升级创造了条件。企业领导对培训工作表示满意。双方决定，继续在德州职业技术学院开展第三期培训。（德州职业技术学院）