山东省鲁宁监狱念好“四字决”努力打造高素质警察队伍

      近年来，山东省鲁宁监狱坚持“靠理念统领思想、靠制度管人管事、靠培训提升能力、靠关怀凝聚人心”的队伍建设理念，念好“领、管、育、励”四字诀，着力建设一支高素质警察队伍，为创建安全文明现代化监狱提供坚实组织保障。
      一是坚持“领”字为先，以先进理念铸造队伍之魂。制定发展愿景，把统一思想、凝聚人心作为队伍建设的首要任务，全面提升监狱工作水平，努力实现建设“美好鲁宁”的奋斗目标，制订三年提档进阶计划，进一步鼓舞干劲、提升士气。构建文化理念，总结提炼并大力弘扬“艰苦奋斗，自强不息”的鲁宁精神，积极践行“用心、要好、务实”的工作理念，倡导“与人为善，与事业为善”的健康心态，推行“工作要求具体化，及时深入抓落实”的工作方法，落实“敢于担当，善于担当”的履职要求，形成具有鲁宁监狱特色的系列队伍建设文化理念。搭建宣传平台,充分运用局域网、宣传栏、微博、微信等媒介，创办《美好鲁宁》内部刊物，倾力打造展示警营文化的平台载体,营造浓厚干事创业氛围。
      二是坚持“管”字为要，以科学管理筑牢干事之基。构建坚强领导核心，坚持班子成员学在先、做在前，认真落实党委中心组集体学习制度，每月围绕一个专题开展一次集体学习；坚持“从我做起，向我看齐”，从遵守警容风纪、执行警务礼仪、落实禁酒令等点滴细节率先垂范，以实际行动影响和带动队伍。推行科学执勤模式，压缩科室和非执法岗位警力，充分挖掘女警资源，最大限度发挥警力资源效用；推行“三级管控、分类运行”值班备勤模式，科学调配全狱警力，确保监狱工作高效推进。严格规范执法行为，制定警务工作规范和一日工作流程，完善警察着装、礼仪、执勤、内务等日常行为规范体系，有效提升警察执法形象。强化队伍纪律作风，实施“三级多维”督查模式，全方位加大督查力度，促进履职尽责。
      三是坚持“育”字为重，以培训教育提升发展之力。建立教育培训机制，成立“中共山东省鲁宁监狱委员会党校”，拓宽干警职工教育培训载体。丰富教育内容，按照学以致用、按需施教原则，兼顾监狱发展需求和个人成长需求，分层次、分类别完善教育培训内容。创新教育形式，坚持集体授课与自学相结合，课堂教学与参观实践相结合，理论学习与集中研讨相结合，多种形式灵活搭配开展教学。加强管理考核，严格培训纪律，探索实行学分制管理，一班次一考核，并将教育培训考核情况作为年度考核和评先创优、任职晋升的重要依据。
      四是坚持“励”字为导，以人文关怀营造和谐氛围。建立激励机制,实行警察选拔任用常态化机制，努力提高警察职级待遇，坚持典型引路，广泛开展“季度之星”等评选活动，并利用局域网、宣传栏、美好鲁宁杂志等媒介进行宣传，营造创先争优、学比赶超的良好氛围。完善沟通机制，落实“温情三送”工作机制，对警察遇难送关爱、生日送祝福、生病送问候；畅通沟通渠道，通过定期召开警情恳谈会、建立联系点、发放调查问卷等形式，深入了解实际需求，尽力为警察职工办实事、解难事。构建关爱机制,关注警察身心健康，认真落实带薪休假制度，坚持每年为警察健康查体，建成3处文体活动中心，配备健身设备和活动器材，创造良好的健身条件。