深入推进“查保促”活动开展筑牢聊城兴企安民防线

随着近两年各级工会的积极推进，聊城市“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动已结出累累硕果，群众性安全隐患排查治理长效机制逐步完善，有效推动了全市安全生产形势的稳定好转。作为2016年度工会工作 “一号工程”的“查保促”活动在聊城更是以前所未有的力度和广度，打响了集中行动的攻坚战。

自2013年12月“查保促”活动开展以来，聊城各级工会在安监等部门的支持下扎实推进，并将其与“安康杯”竞赛、职工技术创新竞赛、职工文化企业文化建设、班组建设等有机结合，实现了查隐患活动在建会企业的全覆盖。由于工作成绩突出，聊城市总工会2014年被评为全市安全生产先进单位、全国“安康杯”竞赛先进单位。

2014年以来，市总工会多次就“查保促”活动的部署和深化召开专题会议，制定下发活动实施意见、督导方案，明确以中小企业为工作重点，力争把隐患解决在生产一线、解决在企业内部、解决在萌芽状态。特别是2015年3月份制定《关于进一步深化群众性安全隐患排查治理长效机制的意见》后，建立健全了“查隐患”常态化、教育培训、考核奖惩等工作机制，全市各级工会干部严格落实工作日志制度，实行包靠点责任到人，督促企业建立“查隐患”安全管理激励机制，对职工查找出来的安全隐患按照相应标准进行奖励，使职工查隐患的责任意识明显增强。市总工会对各种荣誉称号申报实行安全生产否决制，凡是职工安全生产权益遭受侵害的企业均一票否决。

聊城市总还把“查保促”活动与“安全生产标准化班组”创建有机结合起来，鼓励一线员工查岗位、查流程、查设备，让班组成为查找安全隐患的主体平台。在具体操作上，积极推行以“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”为核心的“三无”班组目标管理。如信发集团开展了“比产量、比质量、比消耗、保安全”班组竞赛活动；中通集团大力推行“安全健康进班组”，按照中国安全生产协会《安全管理标准化示范班组创建标准》，在班组务实开展“查保促”主题活动，形成班组都是督导队、人人都是安全员的浓厚氛围。

在“查保促”活动中，聊城市各级工会注重职工安全技能培训，着力增强职工的安全风险辨识能力，通过编发宣传材料、举办安全图片展、开展安全知识或技能竞赛等活动载体，不断加强企业安全文化建设，提高企业和职工对安全生产的责任感和自觉性。如华鲁制药开展了“关注消防、珍爱生命、共享平安”大讨论、演讲活动；聊城交运集团建立工会劳动保护监督检查三级组织网络，为做好劳动保护监督检查提供了组织保障；东昌府区利用工会、安监、工商联三方联席机制，综合检查安全隐患较多的非公企业特别是“五小”企业，力争安全隐患不留死角，还在部分企业试点签订职工安全生产集体合同；阳谷县工会在企业广为发放《职工安全手册》，并有重点地组织、指导企业开展安全培训，提升职工的安全技能水平。

省总工会将“查保促”活动确定为2016年工会工作“一号工程”后，聊城市总迅速行动，通过先后多次召开工作部署和行动推进会、下发专门文件、制定集中行动方案、开辟网上专栏、制定“一七三”工作法，以及专题教育培训、下基层督导活动、扩大教育宣传等举措，有力地推动了全市“查保促”活动的开展和深化，形成了广大职工主动参与、相关部门联防联动、企业隐患整改迅速的良好格局，极大地促进了全市安全生产形势持续稳定，切实维护了广大职工的生命健康权益。

聊城市总工会坚持“全面发动、重点突破、培养典型、形成特色”的工作思路，在“查保促”活动的深度和广度上狠下功夫，切实筑牢兴企保安的防线。1月份和3月份，市总班子成员分别利用一周时间，带队分赴各县（市区）、企业开展了两次督导。市总在加强指导督查的同时，及时总结活动开展中的典型经验做法，通过召开现场推进会，教方法、传经验、指路子，带动全市工会“查保促”活动深入开展。(聊城市总工会)