昌邑五项制度做实特邀监督员工作

今年以来，昌邑市公安局建立定期会议工作制度、座谈会制度、日常联系工作制度、定期“走出去，请进来”工作制度、监督员所在单位联系制度，加强与特邀监督员的联系和沟通，使警民关系更加密切，公安工作和队伍建设得到进一步提升。

他们建立定期会议工作制度，每年初特邀监督员参加公安工作会议，了解、参与公安工作，更好地发挥监督作用。建立座谈会制度，市公安局每半年召开一次座谈会，向特邀监督员汇报公安业务工作、党风廉政建设、队伍正规化建设等情况以及下一步工作打算，通报特邀监督员所提意见、建议的采纳情况，及时了解、听取他们的意见、建议。建立日常联系工作制度，便于监督员随时向纪检监察部门举报和反映公安机关及公安民警违法违纪行为，接到举报反映后纪委通过电话、上门等形式向监督员反馈调查处理结果。建立定期“走出去，请进来”工作制度，市局党委成员定期带领各警种单位主要负责人探询监督员对民警工作的满意度，近距离了解公安机关基层民警执法执勤、队伍管理和廉政建设等情况。建立监督员所在单位联系制度，及时通报特邀监督员履行监督职责的情况，取得单位对监督员监督工作的支持，以点带面，争取特邀监督员所在单位对公安工作的监督与关注。