服务业成吸纳就业生力军

本报连日来刊发报道，重点关注新区生产型企业用工情况。其实，与遭遇发展瓶颈的新区制造业相比，蓬勃发展的服务业正成为新的经济增长点，和吸纳就业的生力军。

　　变化总在需求迫切的领域“聚焦”，比如孕婴行业。在“二孩政策”放开的背景下，市场对月嫂的需求增加。一名经验丰富的金牌月嫂，月入过万很正常。金牌月嫂是优质资源，因为数量少需求大而显得紧缺。

　　除月嫂岗位，厨师岗因为工作强度大，许多单位也面临招不到人的情况。新区一家生产型企业食堂招聘大厨，开出了“管吃住，月薪6000元”的条件，但是仍然招不够岗。该企业人事负责人告诉记者，后勤保障也是员工福利的一部分，能让员工吃好也是保障生产，所以公司重视厨师岗位，愿意拿出高薪招人。但他坦言，因为环境、强度、成长空间等问题，真正优秀的厨师并不愿来。这不，他们正跟一家机器人研发公司洽谈引进炒菜机器人，并定制一批美味菜单，轮换着供应食堂。

　　传统服务岗位优秀人才紧缺，新兴服务行业机遇更被看好。“90后”女孩周逸是新区某电商企业客服人员，每天忙个不停，一天下来，周逸累得嗓子都哑了。但是，每天接触不同的人，了解他们的需求、想法，周逸感受着市场的脉动。除电商行业外，环保备受关注，产业潜力也很大。

　　记者近日走访泰达人才市场招聘会发现，约6成的招聘展位是民营企业，以理财、家政等服务类岗位为主。泰达人才市场工作人员付博告诉记者，与处于调整期的生产企业相比，服务业岗位呈现品种多、用工量大的形势。而这背后，是滨海新区扶持服务业所创造的宝贵发展契机。

据了解，“十二五”期间，新区重点发展航运物流、金融创新、中介服务等生产性服务业的同时，加快发展休闲旅游、商贸流通、房地产等消费性服务业，促进家政服务业的产业化发展。到2015年，新区服务业增加值达到4000亿元以上，五年平均增速20%以上，正有效拉动就业。