山东能源淄矿集团落实“三条路径”深推“两学一做”学习教育常态化制度化

山东能源淄矿集团主动增强思想自觉和行动自觉，坚持高标准、严要求，以落实“三条路径”为重点，推动“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。一是在“学”字上再拓展。把学习党章党规、系列重要讲话作为党员、干部的“必修课”，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学思践悟，掌握精髓，做政治上的“明白人”。把省第十一次党代会精神以及党的各项新制度、新规定、新要求纳入其中，拓展学习内容，创新学习载体，通过创建“e支部”、微信公众平台、APP客户端和QQ群等，打造“指尖上的课堂”，进一步增强学习的便捷性和实效性。二是在“做”字上求深化。坚持学做结合、以学促做，对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型，在更深层次上深入查找和整改自身存在的突出问题。以实施“过硬党支部建设年”为抓手，开展以“亮身份、亮承诺、亮业绩，比学习、比奉献、比服务，组织点评、党员互评、群众参评”为主要内容的“三亮三比三评”竞赛，确保“四个合格”成为每名党员的标配。三是在“实”上重引领。抓实“关键少数”，教育引导各级党员领导干部切实履行好自身学习教育的示范引领之责、所在党支部学习教育的带头推动之责、分管单位学习教育的领导指导之责，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头执行从严治党各项规定、带头把所在党支部建设成为“过硬党支部中的示范党支部”、带头参加学习教育、带头做合格党员合格领导干部、带头参加组织生活会和民主评议、带头抓好分管单位的学习教育常态化制度化工作，通过引导身边支部、党员、群众积极破解转型发展工作中的难题，把先锋模范作用发挥到岗位，带动干部群众立足岗位、创新创效。    （文章来源：山东能源集团）