枣庄从优待警暖民警心窝

　　近年来，枣庄市公安局紧紧围绕民警的身体健康、职业保护、心理疏导三条主线，逐步建立健全民警身心健康保护工作机制，实现了“预防为主、关爱前移”的目标，把对民警身心健康的关爱措施落到实处，全面提升了公安队伍战斗力。
　　枣庄市各级公安机关均建立民警年体检制度，定期组织民警开展健康体检，确保民警患病早发现早治疗。对民警体检结果建立档案，分析评估，有针对性地采取措施，初步形成“绿黄红”三级预警机制。目前，全市公安机关民警健康状况红色预警67人、黄色预警411人，对健康状况为红色预警的民警，停止勤务活动，妥善安排休整治疗；对健康状况黄色预警的民警及时提醒治疗。组织市级医疗专家组到公安基层单位开展巡诊活动，实行“订单式、一对一”坐诊，通过心电图、B超、血压计等仪器现场进行检查诊断，讲授疾病预防和养生保健知识，将高质量医疗服务送到民警身边。
　　枣庄市各级公安机关强化职业安全教育，组织开展依法使用武器警械专项训练活动，有针对性地分警种进行集中培训，有力提升了民警依法使用武器警械的能力水平。加强单警装备建设，配齐配足符合实战需要的警示标志、警用器械、特种器材、安全防护装备，在有效保护民警自身安全的同时提高民警应对突发事件的能力和水平。积极与卫生医疗部门沟通协调，全市共搭建快速救治的绿色通道6条，形成全市公安民警因公负伤快速救治网络。设立民警维权抚慰基金，为遭受暴力袭击、诬告陷害、侮辱、诽谤和不实投诉，被错误追究责任或受到打击报复等不法侵害案（事）件的民警提供帮助，通过主要领导慰问和发放抚慰金的形式体现组织的关心和爱护。
　　为及时缓解民警压力，枣庄市公安机关建立健全疏导机制。组织民警参加心理咨询师培训班，培养专业人才，目前全市公安机关共有二级心理咨询师19名、三级心理咨询师36名，充实了以政工干部为主体的心理辅导队伍。市公安局成立心理干预专家组，为各单位各警种配备心理健康辅导员60名，设立9间心理咨询工作室，负责日常心理健康的咨询服务，先后为120余名民警提供了心理咨询服务。积极开展群众性、多样性文体活动，每年定期举办文艺、书画摄影展览、体育比赛、演讲比赛等文体活动，丰富了民警业余文化生活。