枣庄底阁派出所人才强警出成效

近年来，枣庄市公安局峄城分局底阁派出所针对警力不足的实际，注重内部挖潜，高度重视人才培养工作，以人才强警战略助推过硬队伍建设，在更高层次上推进“平安底阁”建设。

该所通过资助费用、报销学费等方式，鼓励民警利用业余时间攻读与公安业务相关的专业学位，推进学习型警队建设。建立健全“师傅带徒弟”工作机制，以老带新，为新入职民警尽快进入工作状态、完成人才养成打好坚实基础。教育全所民警信守“守纪律，懂法律，讲奉献，爱学习”的所训，坚守“心怀感恩，担当责任，胸怀大局，以所为家，拒绝抱怨，珍惜工作，换位思考，相互理解”的工作理念，始终牢记“打铁还得自身硬”的道理，经常性开展思想政治教育、法律业务比武、岗位练兵等系列活动，不断提升全所民警的综合素质。狠抓执法规范化建设，坚持做到“六好、六一”，即：处置好每一起报警、办理好每一起案件、回访好每一位事主、接待好每一位来人、解释好每一个问题、服务好每一位群众。

目前，全所7名民警中共有3名民警通过国家司法考试，2名民警考取中国人民公安大学研究生，2名民警被聘为市公安局警务教官助理，所长刘金良被评为全国优秀人民警察。底阁派出所绩效考核连续3年位列分局第一，连续3次获得“全省优秀公安基层单位”和“齐鲁先锋警队”称号。2016年3月，底阁派出所被公安部命名为一级公安派出所。