山东济南：内勤、家政服务员等用工缺口较大

　　新华网山东频道8月17日电（记者陈灏）济南市近日发布的《２０１５年二季度公共人力资源市场职业供求情况》数据显示，用工需求大于求职的三个职业是内勤、部门经理和家政服务员，用工需求小于求职的三个职业为保健按摩师、种植业生产工人和保健刮痧师。

　　据统计，今年二季度济南全市企业共提供岗位１４．５万个，占总需求数的７４．１％，比一季度减少１７．７％。二季度，企业空岗对文化程度“无要求”的比例为０．８９％，与一季度的２．６７％相比下降明显；企业空岗对技术等级“无要求”的比例为７８．０２％，与一季度的６８．０６％相比增长明显。在求职人员中，“新成长失业青年”占总量的１６．３７％，比一季度高出８．３个百分点，主要压力来自于应届高校毕业生。

　　济南市劳动就业办公室有关负责人介绍，济南市当前就业工作的主要特点是总量矛盾与结构性矛盾并存，结构性矛盾已逐渐成为主导，影响就业质量的因素更加复杂，制约就业工作的问题依然突出。企业转型升级、松散的劳务派遣用工制度、年轻人缺乏务实的就业观念和大部分人传统的从业观念等，都对稳定就业和高质量的就业带来不利影响。除经济下行压力大带来的就业基础不牢固外，就业工作面临的直接困难和压力还表现在：企业招工难、技工短缺、高校毕业生供求不匹配和困难企业隐性失业显性化等方面。（完）