这三类人才在济南有市场:公关、服务、企业管理
随着新一年度毕业季的临近，求职就业也迎来了每年的高峰期。伴随着近年来经济转型升级工作的不断推进，就业形势也在发生悄然变化。
数据控小编整理发现，截至2015年3月底，我市城镇新增就业39039人，登记失业率2.18%。与去年同期相比，新增就业人数增加了11247人，登记失业率下降了0.25%，全市就业形势保持稳定。全市公共就业服务机构共提供空岗140148个，进场求职人员共47647人，求人倍率为2.94。
以济南市第一季度的就业情况来看，目前济南就业总量矛盾与结构性矛盾并存，因节能减排、产业升级造成结构性失业阵痛明显。同时，随着经济转型升级，部分新兴产业抓住时机， 由“人口红利”向“人才红利”的转变正在逐步加速 ，“大众创业、万众创新”成为经济新常态下的就业常态。
民营经济贡献大，提供岗位数居第二
一季度，济南市企业共提供岗位128683个，占总需求数的91.82%，其中内资企业占91.71%。从这一数据可以看出，企业依然是社会就业的重要载体，内资企业的发展又是企业里面的重中之重，是扩大社会就业的原动力。“有限责任公司”、“私营企业”和“股份有限公司”提供的岗位是一季度提供岗位数的三甲，他们分别提供岗位：68697个、18496个、14544个，这三类用工单位本季度提供的岗位数占企业用工总数的86.20%，超过三分之二。从以上数据可看出，民营经济和私营经济的发展对我市的就业工作做出了突出贡献。
批发零售等服务业提供岗位最多
从行业需求来看，“制造业”需求人数36714人位列需求第一位，其次为“批发零售业”、“住宿餐饮业”、“居民服务”等服务业，分别提供岗位31418个、24606个、20047个。主要原因是我国传统的节日“春节”、“元宵节”和元旦都是在本季度，“批发零售业”和“住宿餐饮业”这两个行业是过节期间走亲访友、聚会聚餐等居民日常生活中所必需的行业，属于刚需。
公关、管理人才短缺 部分技工需求饱和
一季度，用工需求大于求职的三个职业分别是：公关人员、商业服务人员和企业管理人员;而部分技工类职业人员已经供大于求，车工、焊工和机械维修工三个职业用工需求小于求职。一季度，求职人员中无技术等级或职称的人员占68.06%，所占比例近年来一直处于较高的位置。
本地就业创业者增多 新成长失业青年下降
从济南市组织“春风行动”专场招聘会来看，供求双方呈现四个明显特点：一是在本地就近就业创业的劳动者多了，外出务工的劳动者少了;二是青年劳动者求职应聘的较往年多了，大龄劳动者求职应聘的少了;三是加工制造业岗位需求多了，建筑、餐饮业岗位需求少了;四是本地企业用人多了，外地企业来济南市招人少了。
一季度，求职人员中“新成长失业青年”占总量的8.03%，与去年四季度相比下降明显，这说明去年一系列高校毕业生就业创业政策的出台及落实取得了明显成效，我市高校毕业生就业压力已经得到有效的缓解。
另外，由于济南市节能减排、产业改造升级等历史遗留问题较多，所以结构性失业的阵痛不可避免。但是新兴产业、高新技术产业、电子商务产业，现代服务业抓住了有利时机，取得了明显的发展，由“人口红利”向“人才红利”的转变正在逐步加速。预计今年我市新登记市场主体在去年增长68.9%的基础上将继续保持强劲增长。
目前，“互联网+”的电商运营模式以及P2P等互联网金融模式也正在深刻的影响着我市的众多小微企业，对济南市的就业工作也将产生深远的影响。同时，随着就业观念的转变，求职者找一份谋生的工作并不是太难，难的是如何实现“更高质量的就业”，这都是“大众创业、万众创新”的经济新常态下的就业常态，我们要看到就业工作中的困难，更要看到有利条件和新的工作机遇。