济钢集团有限公司招聘公告

18.12.2018 15:22

本文来源: 国资委

根据公司发展需要，现面向社会为济钢集团财务部、济钢国际工程技术有限公司（全资子公司，以下简称“国际工程”）招聘管理技术人员。

一、招聘计划

招聘单位、岗位、人数及招聘条件见附件1。

二、薪酬福利

执行招聘单位薪酬体系，缴纳五险一金，实行双休制，执行国家带薪休假制度。

三、基本条件

1、政治素质高，组织观念和大局意识强，具有强烈的事业心、责任感；工作扎实，具备较强的专业素质和能力，工作业绩突出，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力；具备正常履行岗位职责的身体条件。

2、具备较强的组织协调能力和团结协作意识，具有较强的执行力、独立开展工作的能力及较强的专业能力，战略性思考、价值创造能力突出。

四、招聘程序

（一）应聘报名。 应聘人员填写《济钢集团招聘报名登记表》和《济钢集团招聘应聘人员情况表》，其他格式的简历、报名表无效。连同身份证、学历、学位、职称证书、职（执）业资格证书及获奖证书等材料扫描件发送至[email protected]邮箱。邮件主题、《报名登记表》和《应聘人员情况表》命名格式为“单位+岗位+姓名+报名登记表（或人员情况表）”，否则视为无效。招聘采用网络报名，每人限报一个岗位，不接收现场报名。个人填写的信息及提供的材料，应确保真实有效，弄虚作假的取消应聘资格。

报名时间截止2019年1月4日17:00。

（二）资格审查 。根据招聘条件，对个人提供的相关材料进行审核，符合条件的纳入面试范围。具体面试时间以电话通知时间为准。

年龄计算截止到2018年12月31日，根据身份证确认。

（三）组织面试。

1、参加面试人员需携带身份证、《报名登记表》及报名时所提供材料的原件，进行现场复审，复审不合格的取消面试资格。

2、面试分自我介绍和评委提问两个环节。

3、面试合格人员需进行体检，体检不合格不予录用。

（四）录用。 根据面试评价和体检情况确定拟录用人选，拟录用人选经济钢集团公司研究同意后正式录用。

五、有关要求及规定

（一）有下列情形之一的人员不得参与本次招聘：

1.因违法乱纪，受到组织处理、纪律处分和被追究刑事处罚的，且在影响期的。

2.正在接受组织审查和司法机关协查的。