海阳市审计局助推新录用人员能力提升

近两年来，海阳市审计局加大人才引进力度，审计队伍呈现出快速年轻化、高学历化的发展趋势。为使新录用人员尽快变学历为能力，该局利用审计项目空档时间，对新录用人员集中开展教育培训，有效地提高了新录用人员的各项素质。
      一是开展审计纪律专题教育。由办公室和法制科负责，围绕“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，有针对性地组织开展理想信念、思想作风、廉政纪律、审计职业道德教育、审计纪律教育和安全保密等方面的专题教育，使新录用人员对审计工作有更深刻地了解，在审计工作中坚守职业道德，养成良好的行为规范。

二是举办业务理论探讨会。通过案例分析、理论探讨的方式，由局内优秀的业务骨干向新录用人员介绍审计实务经验，使新录用人员在分析和探讨中更好的学习各项业务和审计技能，迅速提高他们从事审计工作的业务能力。

三是专业知识结构调整培训。通过“请进来、走出去”等多种培训方式，对新录用人员开展计算机审计培训、网络培训、公文写作、财政相关知识、金融相关知识、税务相关知识、工程相关知识等培训，加快完成专业知识结构调整，尽快形成合理的知识结构框架，更好的适应审计工作的要求。（冯永福）