滕州工会：文化雨露滋润职工心田 强力构筑运行机制　强化企业文化支撑

近年来，滕州市总工会深入实施职工素质提升工程，扎实推进企业文化职工文化建设，形成了“党政重视、工会运作、部门协同、职工参与”的运行机制，为全市企业发展提供了强有力的文化支撑。

健全机制，形成组织体系。两年前，滕州市总工会与市委宣传部等5部门联合下发了《关于开展文化建设示范企业创建活动的通知》，成立了创建工作领导小组，研究解决工作中遇到的情况和问题，各企事业单位也相应建立了一级抓一级、层层抓落实的组织体系。市总工会加大重点工作和基层创新经验与先进典型的培育和宣传，连续19年开展“劳动者之歌”系列宣传活动，并与有关部门联系制作“状元360”、“金牌员工风采”、“五小”竞赛等专题节目，集中宣传先进个人103人次、先进集体39个，极大地激发了职工的劳动热情和创造活力。

搭建平台，建设文化阵地。全市各级工会组织积极争取党政的支持，利用各方面的资源，加强文化阵地建设。备受广大职工关注的滕州市职工大厦主体已完工，预计2015年9月份竣工投入使用。市总工会以“创学习型城市，建书香滕州”活动为契机，不断加强职工书屋建设。全市已建成全国职工书屋4家，藏书数量达120余万册以上，建筑面积为8000余平方米，专兼职图书管理人员达1600余人，图书借阅量达30万人次以上。同时利用各种文化场所，广泛开展全市职工广场大联欢、“最美劳动者”职工书画摄影展、全民健身运动会“迎国庆”全市职工乒乓球、象棋大赛等文化体育活动。该市非公企业山东文隆化建有限公司建成总建筑面积1200多平方米的职工活动场所，包含企业文化展室、史志展室、台球室、棋牌室、乒乓球室、培训教室和一个藏书达3万册的全国“职工书屋”。市总将其树为先进典型广泛宣传，取得了以点带面的示范效应。

创树品牌，提升职工素质。首届“能工巧匠”和“十大金牌员工”、第二届CCTV中国焊工电视大赛、第九届职工职业技能大赛……一系列大赛的举办，提升了滕州市职工队伍整体素质，也成为滕州工会工作的亮点和品牌。特别是自2006年首届职工职业技能大赛以来，全市参加技术比武活动的职工达30余万人次，参加决赛的选手达1万余人次,1321人被评为“滕州市技术能手”，400余名职工荣获“滕州市五一劳动奖章”。2013年以来，市总工会广泛开展了以“小革新、小发明、小创造、小节约、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动，全市各镇街、13个相关市直系统、1500余家企业、20余万职工参加了竞赛，成果逾万项。2014年4月11日,《人民日报》以“五小不小”为题进行了报道。枣庄市委常委、滕州市委书记董沂峰专题听取汇报，并作出专门批示，充分肯定了“五小”竞赛活动在促进工业经济提质增效、转型升级中的重要作用，号召全市向工会学习。市总工会还探索实施镇街工会主席由镇人大主席兼任，联系爱心企业提供爱心岗位，“党群共建纪念林”创建，工会经费稽查联审平台建设，“缘聚工会、牵手幸福”大型公益交友联谊会、“爱我滕州”职工志愿服务活动等特色工作，发挥工会工作在引导社会、影响舆论、弘扬正气、凝聚人心的重要作用，弘扬主旋律，传递正能量。（徐杰  朱绍玉）