激励基层 济南首批"出彩型"好干部迎优先提拔

09.08.2018  18:03

  8月8日上午,山东省济南市担当作为“出彩型”好干部先进事迹巡回报告会在历下区举办,下午历下区就有多位“出彩型”好干部被列为拟提拔交流担任市管副局级干部人选考察对象。正向激励速度之快、力度之大,让很多干部“没想到”。

  今年以来,市委组织部结合换届“后评估”,全面实施了寻找“出彩型”干部行动,发现掌握了一批“出彩型”好干部、好团队,并于7月1日进行了表扬奖励,同时向省里推选表彰了部分担当作为好书记和干事创业好班子。当前,对“出彩型”好干部进行正向激励的大幕,正在不断展开。记者从市委组织部了解到,此次把多位“出彩型”好干部列为拟提拔交流人选考察对象,也是自表扬奖励“出彩型”好干部后,济南首次对“出彩型”好干部进行提拔考察。

  在这场报告会上,8位“出彩型”好干部分别讲述了各自的先进事迹。他们的事迹,让前来听报告的不少干部感到震撼。这其中就有张鲁宁。上个月甸柳新村街道党工委书记张鲁宁获评“出彩型”好干部。这次,他作为“听众”参加了这场报告会。让41岁的张鲁宁没想到的是,上午参加了报告会,下午这位基层干部就接受了组织谈话,“上了干部推荐参考名单”,成为提拔交流担任市管副局级干部人选考察对象。“很意外!真没想到政治上的激励来得这么快,正向激励措施很务实,对基层干部们的激励作用也非常大。”这也让张鲁宁实实在在地体会到,“让实干者实惠”绝不是一句空话。

  同样“没想到”的,还有建筑新村街道党工委书记包昆。和张鲁宁一样,包昆此次也被列为拟提拔交流担任市管副局级干部人选考察对象。这位常年在基层工作的“女干将”,不久前刚被评为全省“担当作为好书记”。

  针对“出彩型”好干部所实施的各项正向激励举措,也让更多干部看到了济南“为担当者担当,让实干者实惠”的决心和力度。“通报表扬、优先提拔……不仅有精神上的鼓励,还有政治上的激励,这也让我们真正感觉到,‘工作没有白做的,功夫没有白瞎的’,只要你实干,就能有为、有位。”一位基层干部的话,道出了不少干部的心声。

  记者了解到,对担当作为“出彩型”好干部的正向激励,体现在方方面面。在精神激励层面,济南以市委、市政府的名义出台了文件,对全市担当作为“出彩型”好干部、好团队进行了通报表扬,并组建了24人的巡回报告团,在全市范围巡回宣讲先进事迹。同时,还拍摄了专题片、出版了相关书籍,声像结合、图文并茂地展示“出彩型”好干部、好团队的事迹。通过广泛宣传,力争覆盖全市各级党组织、各级党员干部。

  对“出彩型”好干部在政治上的正向激励,也已开始落地。去年下半年出台的《济南市干部正向激励实施办法(试行)》明确提出,对在“四个中心”建设中成绩特别突出,受到市委、市政府通报表扬的“出彩型”干部,将优先提拔重用。而据市委组织部相关负责人介绍,此次作为换届“后评估”确定的“出彩型”好干部张鲁宁、包昆等人,被列为拟提拔人选考察对象,也正是干部正向激励措施的具体体现。

  接下来,济南还将根据工作需要,陆续对部分条件成熟的“出彩型”好干部展开精准提拔,还要安排部分基层“出彩型”好干部进行疗养、休养,通过精神上、政治上、生活上等多方面的持续正向激励,进一步营造勇于负责担当、争相干事创业的浓厚氛围。(沙文婧)

[ 编辑:张建波 ]
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