兖州煤业工会打造职工信赖的新型“职工之家”

针对当前严峻的经济形势，兖州煤业公司工会注重发挥职工的企业主体作用，着力打造职工信赖的新型“职工之家”，引导和带领广大职工认清新形势、适应新常态、把握新机遇、创造新业绩，在推动公司攻坚克难、转型发展中展现工会组织新形象，实现工会工作新作为。兖州煤业公司工会在强化自身建设的基础上，大力深化“职工之家”有形化建设，建立完善各级考评、验收、激励、审查制度，推进有形化建设，持续打造“五型”（学习型、服务型、创新型、活力型、务实型）“六有”（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）工会。加强工会组织建设，在新建单位及时组建工会组织，重点指导驻外开发单位组建工会组织。兖州煤业公司注重运用法治思维和法治方式开展工作，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，用好用实法律赋予工会和职工的权利。深入开展职工法律援助工作，完善法律援助工作制度，细化援助服务范围、工作程序和服务标准，规范职工法律援助事项办理程序，着力打造集法律咨询、法制宣传、法律调解、法律援助职能为一体的服务平台，形成多层次的职工法律援助服务体系，有效满足职工群众法律援助需求。（文章来源：兖矿集团）