山东黄金集团玲珑金矿“学、比、赛”活动炼内功、提技能

近期，为提高电钳维修人员业务技能水平，山东黄金集团玲珑金矿开展“学、比、赛”活动，营造“晒技术、勤沟通、找差距”的良好工作氛围。“学知识”。针对电钳维修人员的专业理论知识欠缺的现状，每周安排相关设备管理员对所有电钳维修人员进行授课，共同探讨学习交流，提高业务技能水平。“比素质”。在电钳维修班组开展“比一比”活动，从业务能力、工作态度、安全防护等多个方面做横向比较，并以此作为内部考核奖罚依据，督促员工爱岗、敬岗、守岗。“赛能力”。每月底组织员工理论知识与实际操作比赛，对考试成绩进行排名，对成绩优异和排名靠后的员工进行奖罚，引导员工养成“想学、爱学、找着学”的学习风气。（文章来源：山东黄金）