看逐梦弄潮的钱塘工会——山东工会赴浙江学习考察启示录（一）
编者按：“他山之石，可以攻玉。”3月31日至4月2日，春风拂柳、生机满目的时节，由山东省总工会副主席王星海带队，省内部分市总工会分管主席和开发区工会负责人共34人一行，先后赴浙江省杭州市余杭区、嘉兴海宁高新区、湖州德清县进行了工会工作学习考察，一路上所看、所听、所思、所悟，如珠玑点点，萦绕心头。自今日起，特推出三篇考察见闻与体会文章，与各级工会干部和读者共勉。
2015年4月1日，对浙江嘉兴海宁高新区总工会副主席徐福兴来讲是一个值得纪念的日子。这一天，恰是他从工会岗位上正式退休后的第一天。干了半辈子工会干部的他，退休，只是另一种开始，他相信自己的心永远也无法跟工会、跟职工“剥离”了。这一天，徐福兴依然精神抖擞、热情洋溢地向我们学习考察团一行，介绍了这个乡镇级工会工作创新、模式创新、服务创新，解决工会“最后一公里”无人办事的难题，以及他的职业感悟。
数字是抽象的，但数字往往最有说服力。据徐福兴介绍，海宁高新区总工会现有200多家基层工会，4万多名工会会员。正因为推出了“基层工会干部上挂区总”这一步好棋，使得工会工作满盘皆活，工会干部由紧巴巴的1.5人变成了10人、30人直至183人。“上挂”，挂出了效率，挂出了合力，也大大释放出工会组织链条上凝聚的新鲜活力。20多年来，他们始终围绕中心，服务大局，努力解决党政所需，职工最关心、最直接、最现实的利益问题，对困难职工和农民工倾注一片真情，筹建了三方互助基金会，年自筹资金100多万元，走访慰问困难职工1200户，为农民工讨回拖欠工资1000余万元，为农民工平安返乡免费送机票、火车票1800多人。20年的实践探索，20年的创新发展，营造了一派社会化运作办工会事业的崭新气象。海宁高新区的经验得到了全总、浙江省总的充分肯定，并向全国推广。
3月31日，学习考察团听取了浙江省、杭州市、余杭区总工会情况介绍，参观了春风控股集团公司。浙江省各级地方工会多渠道、多形式聘请社会化工会工作者，解决乡镇（街道）工会无人干事问题；杭州市总工会坚持与政府、人大、政协及政府部门联席会议制度，协商民主解决工会工作遇到的重要问题，构建网上民主评议平台，探索建立了第三方评价机制；余杭区总工会推进“五化”建设，加强基层工会工作等创新经验。学习考察团还听取了湖州市和德清县总工会的情况介绍，考察了安泰（德清）时装有限公司和浙江佐力药业集团公司。
4月2日，学习考察团召开座谈会，大家谈感受、讲体会、说打算，每一位成员都感到浙江一行很有收获，深受启发，颇受鼓舞——
启示一：探索精神。有探索精神才会有精彩发现，有冒险胆识才会创造工作奇迹。考察学习使大家看到了差距和不足，在非公经济快速发展的新形势下，工会工作舞台更大，发展机遇更多。浙江三市工会工作成绩突出，有当地经济社会发展快的客观因素，但更重要的是工会人立足实际真抓实干，面对困难不等不靠、敢想敢干的精神。海宁高新区总工会探索建立基层工会干部上挂锻炼制度，工会干部由2012年的1.5人增加到现在的183人，解决了乡镇工会“最后一公里”无人办事的难题。相比之下，随着我省经济社会的快速发展，企业数量更多，职工队伍更大，工会工作的任务更重，必须进一步增强工作主动性和学赶先进的紧迫感，既要学习好思路好做法，更要学习超前探索的理念，以对工会工作的满腔热情、争创一流成绩的高昂激情和对职工群众的深厚感情，努力做好工会工作。
启示二：创新精神。务实创新，抓亮点，创特色，树品牌，是浙江三地工会工作的共有特点。面对非公经济快速发展带来的新问题新挑战，他们没有畏难发愁，而是立足实际大胆探索，不断创新思路，创新手段，这是他们工作富有生机和活力的主要因素。围绕职工对工会的期盼，不断创新服务项目和服务领域，全方位为职工排忧解难。海宁高新区总工会2010年创办火车票代售处，成为全国首例，解决了职工买票难的问题。我省应学习先进地区创新的理念，以创新求发展，以发展求作为，以作为求地位。随着经济社会发展的快速发展，要以乡镇、街道、工业园区、专业市场、行业协会等为重点，集中开展《山东省企业职工代表大会条例》和《山东省厂务公开条例》宣传贯彻落实的专项行动，最大限度地实现对小微企业的建制覆盖和规范提升，善于抓住关键问题和关键环节加以突破，形成自己的特色和亮点。
启示三：务实精神。浙江三地工会坚持“让工会融入社会，让社会认识工会”的理念，工作中善于巧借各方力量，充分利用社会资源，注重多元开放，建立起了党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的良性工作格局，较好地解决了工会工作相对封闭、作用不明显的问题。德清县总工会建立职工技术服务队，整合了企业、学院以及人社、安监、供电等全县高技能专业人才，建成了一支涵盖各个行业工种、具有丰富实践经验、热心社会公益事业的技术服务队伍，实现了职工技术服务工作和职工队伍建设的双赢。这种积极争取党委和企业经营者的重视支持，广泛听取职工的呼声和建议，加强与社会各界的联络沟通，借助社会力量推进工作，真正把工会工作纳入到社会活动的大格局中的务实精神，充分展示了工会组织的作为和工人阶级的风采，增进了社会各界和广大职工对工会组织、工会工作的了解、理解和支持，营造了有利于工会工作的良好社会氛围。