山东省邹城监狱做实信息融合文章助推监狱工作提档升级

      近年来，山东省邹城监狱以满足工作需求为导向，以提升管理效能为目标，大力实施信息科技引领战略，做实信息融合文章，全面推进监狱工作提档升级。
      融合对接执法管理，提升执法公信力 。启用刑罚执行协同办案平台，全面推行网上办案，引入电子签章，实现办案流程实时监控、执法信息准确备案、执法过程全程留痕、执法责任随时追溯。建成数字化科技法庭，采用先进的数字庭审和媒体资源管理系统，对电子证物、音视频进行数字化编码处理，直播展现庭审过程。设立执法证据电子保全库，在执法过程中广泛应用执法记录仪，实时形成电子证据，对书证、物证、监控视频、证言录音等进行系统性证据保全，实现执法过程的真实还原。拓宽狱务信息公开渠道，开发阳光“一卡通”系统，集成法规政策、减刑假释、计分考核、存款消费、通讯会见等10类信息，利用罪犯定位腕带终端进行查询，让罪犯随时掌握狱务公开信息；在会见室设立狱务公开查询一体机，方便罪犯亲属掌握罪犯改造情况；在局域网开设“公示公开”专栏，将涉及罪犯减刑假释、暂予监外执行等执法情况全部上网公示，实现开放、动态、透明执法，提升公信力。
      融合对接教育创新，提升教育改造质量 。积极应用个别矫正谈话系统，对11个监区的个别矫正工作室进行升级改造，全部配备个别矫正谈话系统，将原来“一对一”的个别谈话变为“一人主谈、多人辅助”的网络矫正，实现个别教育的精准谈话、综合施策。设立网络在线教育课堂，将思想教育、文化教育、技能教育的视频课件全部上传至“在线教育课堂”，开辟罪犯“三课”教育的新阵地。扩展育新网功能,设立网上阅览室，将齐鲁新报、育新报、图书杂志等全部投放到网站上，方便罪犯阅读；开设“狱务信箱”版块，罪犯在网上可咨询政策、反映问题、表达诉求，有关部门进行在线解答，畅通沟通渠道。
      融合对接警务管理，提升警察职工素养 。开辟“微课堂”新媒体阵地，创新“互联网+思想教育”模式，在手机微信、局域网上开设“微课堂”，及时推送学习思考、工作动态、典型事迹、警察文化等政治学习资料，实现“无微不至”的思想政治教育。建立公务员平时考核系统，运用大数据建立考核模型，构建“岗位对责、绩效对账”的量化考评机制，实现精准考核、科学评定。实施网上警务督察，依托综合信息平台，采取网上督察和视频回放倒查方式，每天对警察职工尽职履责、制度执行、措施落实等实施重点督察。在局域网上开设“网上督察”专栏，每天挂发一期带有视频截图的《巡查督查情况通报》。建立通报问题整改电子台账系统，实行整改落实反馈和挂销号管理制度，建立起闭环式的督察整改机制。