山东省菏泽监狱夯实安全文明现代化监狱建设组织保障

      近年来，山东省菏泽监狱认真贯彻落实习近平总书记关于政法队伍建设的指示精神，坚持把队伍建设作为根本任务，着力打造政治强、业务强、作风强的警察队伍，夯实建设安全文明现代化监狱的组织保障。
      一是抓党建带队建，打造政治上“靠得住”的警察队伍。加强党委班子成员思想政治建设，用中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实增强“四种意识”，以坚定的政治立场和强烈的政治自觉为警察职工树标杆、当表率、做引领，向全体党员干部叫响“向我看齐”“跟我干”，凝聚合力推动监狱事业健康发展。把基层党支部成员的选配作为抓好党建工作的关键，按期组织党支部换届选举，大力推进支部领导年轻化，基层一线党支部成员中35岁以下的达25%，进一步优化了支部班子的年龄结构，提升战斗力和执行力。以“三严三实”“两学一做”等活动为契机，教育引导党员干部坚决做到爱党、信党、护党，听党话、跟党走。
      二是强教育提素质，打造业务上“过得硬”的警察队伍。采取外培与内训、练兵与比武相结合的方式，组织100余名科级以上干部和60余名业务骨干赴浙江大学、北京大学参加综合能力提升培训，自主举办专题培训、技能比武、业务考核等20余次，受教育面达100％。规范警务管理模式，机构向主业倾斜，警力向一线下沉，按照“谁能干让谁干、能干什么就干什么”的原则，优化岗位设置和警力配置，确保“专业的人干专业的事”。狠抓制度落实，强力推行《安全制度汇编与落实指南》，明确执法依据、标准、程序，制作警察执法权力清单和权力运行流程图，出台《科室联系监区方案》，实行科室监区共建，共担执法责任。以“站在高位、干在实处、走在前列”为指导，设立党员示范岗，开展“以师带徒”活动，组织警察礼仪考核和岗位练兵，组织罪犯教育讲师团成员选拔，进行规范执勤专项检查，营造争先创优浓厚氛围，推动“一名党员一面旗帜”目标实现。
      三是严考核正风纪，打造作风上“信得过”的警察队伍。纪律作风上强调“常”，把纪律和规矩挺在前面，定期开展警示教育，推进廉政教育平时化；压实“两个责任”，落实“一岗双责”、常规约谈、廉政谈话等制度，突出潜在风险提醒预防，推进风险防范常态化；健全案件查处机制，严肃查处违规违纪行为，强化责任追究的显性警示，推进执纪问责长效化。管理考核上突出“严”，建立全面多维、客观公正的考核评价制度体系，确保管理考核依规有据；健全完善考核办法，实行自评和部门警察互评、科室与监区互评的评警办法，确保考核评价执行有度；严格推行考评排序制度，将考评结果与警察晋职、奖惩等挂钩，确保考核结果运用有效。督导检查上体现“实”，建立日常督察、专项检查、突击检查、网上巡查等多项联动的督查机制，对警察的执法管理、警容风纪、履职尽责、纪律作风等情况，实行全覆盖、全方位、全过程的监督管理，对发现的问题实行挂号督办、跟踪问效、销号管理，确保督查实效。