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    为加强纪检干部监督管理，切实抓好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》贯彻落实，强化对纪检监察干部的严管厚爱，济南市槐荫区纪委结合自身实际，开展对干部家庭“家访”活动。

    据了解，此次“家访”目的有三个层次。一是借助访谈的形式宣传全区党风廉政建设和反腐败工作，教育引导干部职工树立正确的人生观、权力观和事业观，培育良好的职业道德、家庭美德和个人品德，营造廉洁家风。二是通过沟通交流，了解干部生活状况，帮助排忧解难，进一步拉近与干部家属的关系，体现组织的关怀和温暖，调动干部家属参与纪检监察工作的积极性和主动性，有效凝聚工作合力。三是了解干部职工工作外时间的生活圈子和生活状态，加强纪检监察干部8小时外的监督，帮助发现及改正问题，真正体现严管厚爱，切实打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

    “家访”方式以上访下、分层分类。采取上门家访、重点约访约谈和定期回访（电话、书信等）形式，做到家访全覆盖。家访内容做到“三问五清”。三问，即问本人、问家属、问子女。五清，即做到干部职工思想动态清、家庭成员清、生活状况清、家属愿望清、实际困难清。通过“家访”，深入掌握了解纪检监察干部经济状况及孝老爱亲、子女教育、夫妻关系、邻里和睦、社会交往、业余爱好等八小时以外的情况；干部家庭存在的实际困难，实实在在了解干部职工基本情况，重点关注思想上有哪些困惑，生活上存在哪些困难，对纪检监察工作有哪些建议等。

    家访结束后，家访人与家访对象一同填写《区纪委监察局机关“家访”情况记录表》，报送区纪委组织部汇总整理，做到有记录可查，为加强干部队伍建设提供重要参考。对家访中反馈的意见建议跟进研究，提出解决办法。