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　　济南市槐荫区委第三巡察组在进驻巡察期间，把发现直接问题、力促边巡边改、形成有效震慑作为开展巡察工作上半阶段的主要目的，总结出了“摸、讲、谈、接、查、督”的“六突出”巡察措施，提升了发现问题的能力，强化了压力传导，增强了巡察震慑，为后期进一步深入发现问题线索夯实了工作基础。

　　突出“摸”，掌握被巡察单位的基本情况

    巡察组进驻前，第三巡察组主动从区纪委、组织部、信访局、审计局等部门收集被巡察单位信访问题线索、党风廉政建设考核情况、财务审计报告等信息，查阅有关资料200余份，并形成初步分析摘要。对被巡察单位党风廉洁建设和干部队伍作风状况、腐败问题易发多发环节等情况有了初步了解和掌握，摸清了基本线索，增强了巡察工作的针对性。

　　突出“讲”，赢得被巡察单位干部群众的参与支持

    巡察组及时召开被巡察单位进驻动员会议，讲清巡察工作的基本原则、主要内容、范围对象、工作程序，讲明巡察工作的重要意义。通过深入宣讲，深化了被巡察单位领导班子和干部职工对开展巡察工作重要性认识，增强了被巡察单位的主动配合意识和接受巡察的行动自觉，赢得了广大干部群众的广泛支持和参与。

　　突出“谈”，多渠道了解巡察单位存在的问题

    巡察中，巡察组先后召开座谈会3场，与党员干部个别谈话40余人次，电话访谈20余次。了解掌握到了一些巡察单位明显问题和部分具体问题线索。在谈话方法上，区别确定重点岗位、重点人。对领导班子成员实行“三必谈”，即领导班子和成员存在的问题必谈；自身在遵守廉洁自律各项规定方面的不足必谈；自己改进的方向和打算必谈。对交流中掌握到的既知既改问题，当即责令被巡察单位改正。

　　突出了“接”，广泛受理群众信访举报

    巡察组通过单位网站、微信公众号、手机短信、党务公开栏等形式，向社会公开巡察组办公地点、电话、邮箱，并确定专人轮流值班接待来电来信来访群众，为巡察组深入开展巡察提供了详实的第一手资料。

　　突出“查”，主动出击查找违规违纪问题

    巡察组坚持问题导向，围绕被巡察单位工作特点，针对项目资金使用、行政执法审批等，主动出击核查，调阅被巡察单位内部有关资料400余份，深入被巡察单位服务对象，随机地开展明察暗访3次，对被巡察单位有了更全面、客观的评价。

　　突出“督”，对已知问题做好追踪督导

    对巡察发现的普遍存在的共性问题，责成被巡察单位立即制定整改方案，逐项逐条落实整改。发现的群众反映较集中的明显性个别问题，巡察组采取边巡边改方式责令被巡察单位立即整改，并做好追踪督导，责令被巡察单位限期整改并报告整改情况。