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　　为进一步落实中央八项规定精神，转变工作作风，严肃工作纪律，济南市章丘区质安站结合单位实际，建章立制、层层落实责任，并且充分发挥济南市级廉政文化示范点的鼓舞带动作用，开展了多项活动，有效巩固“作风效能提升年”活动成果，推动了单位管理科学化、规范化、制度化。

　　一是建立健全各项规章制度。制定《在职人员考勤管理制度》和《人员绩效考核制度》。在具体工作中，严格落实“一次性告知”、“限时办结”、“工作AB角”、“首问负责制”、“戴工作牌上岗制度”、日常监督管理工作双随机考核以及“重点项目一对一跟踪服务”等工作制度，使服务更加“明晰化、规范化、透明化”， 增强了党员干部职工的责任意识和服务意识，使作风效能建设工作落到实处。

　　二是积极创建济南市“廉政文化示范点”并成功授牌。坚持以点带面，典型示范，引导干部职工积极开展全方位、多层次的廉政文化建设活动，将廉政文化融入单位建设，进一步提高作风效能，增强了广大党员干部职工的自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，推动了党风廉政建设的深入开展。

　　三是签订党风廉政建设责任书。质安站与干部职工层层签订了2018年度《党风廉政建设责任书》，做到履行责任有规范、检查考核有标准、追究责任有依据。同时还层层签订了《质安站作风效能建设践诺承诺责任书》，把对作风效能建设的内容要求和责任落实到每个人。质安站全体干部职工积极配合，并结合实际工作，做到工作、作风两手抓，从而形成了全员参与、共同整改的良好氛围。