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　　从3月9日开始，济南市环保局纪检监察组在市环保局机关开展全员谈话活动，通过一对一谈话的方式，加强对党员干部的日常监督。

　　为确保谈话工作取得实效，防止流于形式的发生，驻市环保局纪检监察组制定了《关于在市环保局机关开展全员谈话的工作方案》，明确了谈话工作的指导思想、谈话范围和分工、谈话的主要内容以及时间安排和谈话方式，并将方案要求发到每一位局级领导和机关处室负责人手中，要求做好谈话前的准备工作。

　　一是进行思想交流。主要是掌握党员干部的思想动态情况，看是否存在党组织观念淡漠、党员身份淡化、重业务学习轻政治理论学习等方面的情况；与局党组成员和处室主要负责人谈话还要看在履行党风廉政建设主体责任和监督责任、“一岗双责”中是否存在不重视、不到位的情况。二是分析权力风险点。主要是听取党员干部对所在岗位廉政风险点的分析情况，看有无对权力运行的制度措施和规范的工作程序，在工作中是否做到了始终绷紧廉洁用权这根弦。三是听取意见建议。主要是听取对市环保局党组和领导班子成员以及党员干部在遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策、推进党风廉政建设和反腐败工作以及工作作风等方面是否存在问题，特别是有无违反中央八项规定精神和廉洁纪律等方面的情况；在推进环保治理、落实中央环保督查信访和整改落实方面有无履职不到位、推诿扯皮、监管缺失、执法宽松软和吃拿卡要的反映；在从严治党方面有无需要加强和改进的地方。四是督促提醒。主要是在谈话过程中结合被谈话对象的工作特点和存在的廉政风险点进行必要的谈话提醒，做到防患于未然，防止违规违纪问题的发生。