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    日前,济南市历城区华山街道召开经济社会发展工作会暨村“两委”成员培训会,辖区街道中层以上干部以及村“两委”班子成员全部参加。通过这次培训会,华山街道不仅部署了今年全年的工作,还借此机会让新上任的村“两委”干部进行了一次头脑风暴,成为一场真正的“务实会”。

    截至2月9日,华山街道仅用了29天时间,便在全区率先完成村“两委”换届；春节刚过,该街道迅速开展村“两委”班子培训,又在全区树起了“标杆”。这不仅显示出该街道时不我待谋发展、只争朝夕重实干的工作干劲,同时也标志着全市、全区工作以及作风建设在该街道已延伸到最基层。

    党建引领转思想

    街道书记讲党课　提振干部精气神儿

    “一是识大局,村干部要对全市、全区、街道发展思路、重点工作了解透彻；二是转思想,强化基层党组织建设,提升干部基本素质；三是补短板,学习专业知识,迅速进入角色、服务群众。”大会一开始,华山街道党工委书记毕经海便开门见山道出了此次会议的目的。在座的170名街道中层、村“两委”干部,边聚精会神地听,边仔细地记录。

    村是城市的“小单位”,村干部是城市发展的“基石”,只有将全市、全区发展的“大思路”了解透彻,才能主动融入大局、主动担当作为。为此,培训会一开始,毕经海首先向“学员”们传达了贯彻落实十九大精神、全市“1+454”体系和该区“1+115”工作思路,以及街道重点工作,帮助新任村干部找准工作重心、主动融入大局、树立担当意识。

    此次华山街道在换届选举过程中严把纪律关,将“十不得”、“十不宜”选人规矩挺在前面,新任村干部80%以上都为“80后”,并且均具备大专以上学历,甚至还有研究生,基层干部队伍走向年轻化、高学历,给村子发展注入了新活力。但新干部仅凭“一腔热血”不足以胜任新工作,还必须要有以党建为引领,解决问题、带动村子发展的能力和思路。

    在华山街道此次村“两委”成员培训计划安排表上,第一堂课便是“深入推进党的建设的伟大工程”,并且连续安排了三堂党建课。在课堂上,授课教师讲了村干部常出现的“问题”,即:思想境界不高、精神状态颓废、能力不强等；讲了村干部应转变“4种观念”,即:党建可抓可不抓、从严治党与我无关、村干部好当、关起门来过日子；讲了村干部应理顺4个思路,即:抓党建、规范履职、村居融合、资产管理；还讲了如何做好“一本两册”、“三会一课”要求是什么、如何发展党员工作等细致问题……值得一提的是,讲课教师中有区委党校教师,还有街道党工委副书记,实现了党建理论与街道工作实际的紧密结合。

    从书本到实践、从宏观到微观、从单一到系统,是党建课,更是一次作风建设向基层延伸的实践课。几堂课下来,该街道筑起了基层党建的“战斗堡垒”,新任村干部纷纷表示,对党建知识、工作业务有了直观了解,不仅武装了头脑,更彻底扭转了之前固有的陈旧思想,提振了精气神儿,为快速进入角色、适应新工作找到了有力抓手。

    补齐短板提能力

    “充电”村级管理知识　服务群众更“专业”

    村干部是政府服务群众的“最后一公里”,如果说做好基层党建是村干部处理村级事务、为村子谋发展的基础,那么了解财务、法律等知识,就是让村干部更加“专业”地为群众服务。在此次培训中,华山街道还邀请专业教师,为新上任村干部讲解农村财务管理、法律法规等相关知识,凸显了该街道依法治村、依规办事的理念。

    区法院的授课教师结合农村依法行政观念相对薄弱的现状,以合同法为重点,对如何依法行政进行讲解,并用鲜活的案例和通俗易懂的语言,强调了依法行政的重要性及如何做到依法行政,提高了参训人员的法律风险意识；区农业局授课教师就编制村级财务预决算、报账员职责、村级监督委员职责等方面进行讲解。

    为了更好地理论联系实际,华山街道组织参训人员集体来到全国村级治理先进村,就作风建设与管理制度等方面展开交流学习,学习其基层党建和村级治理的宝贵经验。

    据了解,该街道专门编制了《华山街道村级治理法律法规汇编》,下发给村干部,里面涵盖了基层党建、村级事务相关规定等内容,成为村干部开展工作的一本“字典”。此外,街道还要求新任村干部会后制定当年及任期三年内的工作清单,以便迅速适应角色,确保工作无缝对接、群众服务不断链。（完）