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    今年以来，济南高新区纪工委狠抓纪检监察队伍建设，坚持“高标准、严要求”，抓学习教育、抓制度完善、抓责任落实，不断加强纪检监察干部自身建设，着力锻造纪检监察铁军。

    抓学习教育，提升业务能力。按照“大学习大调研大改进”的部署要求，开展“面对面，带你读懂新时代”主题党日活动，认真学习《监察法》。统一为全区纪检监察干部购买发放执纪审查、监察调查等业务书籍121本，统一印刷“1+10”纪检监察业务工作制度和“1+7”纪法衔接工作制度，积极开展《监察法》专题研讨，推动形成业务能力提升热潮。

    抓制度完善，打造过硬队伍。从完善管理制度入手，规范出台请销假、外出报备、请示报告、八小时外监管等制度，严格落实市纪委春节期间值班制度、“禁酒令”制度，组织不定期抽查，促进作风养成，切实打造作风过硬的纪检干部队伍。坚持严管与厚爱结合，把廉政风险防控纳入纪检监察干部管理全程，注重抓早抓小，对存在苗头性倾向性的问题，由区纪工委主要领导及时开展提醒谈话，切实把纪律和规矩挺在前面，让咬耳扯袖常态化。

    抓责任压实，转变工作作风。围绕责任落实抓压力传导，将执纪审查、“三项重点”、宣传报道等重点工作任务进行分解，每月召开重点工作推进会，对各项任务完成情况进行通报，形成全面抓、全员抓的工作常态，做到层层压担子，人人有责任。（完）