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    济南市章丘区教体局改革创新，实施“互联网+内审”，让教育内部审计真正走上了快车道,切实助力党风廉政建设。

    加大投入，从人财物上保证内审工作顺利开展。成立专门科室，补充精干人员，提高审计业务能力，审计科现有四人，均具备注册会计师、高级会计师等专业资格，会计与审计经验丰富；创建“互联网+内审”绿色通道，投资30余万元在原“用友财务软件”基础上新开发上传附件功能， 20余所区属学校统一配备高拍仪，为全面实施“互联网+内审”提供物质保障。

    制定规范，提高基层学校适应内审的软实力。选取试点学校探索“互联网+内审”的实践经验。将章丘中学、中等职业学校、实验中学三所学校作为试点，进入“互联网+内审”试运行阶段；以点带面，系统内全面推开“互联网+内审”工作，召开教育系统网上内部审计专题会议，总结推广试点单位经验，并对网上审计具体操作流程进行培训，审计科搜集整理《财务文件汇编》，涉及会议、差旅、培训、政府采购等20余项，为网上审计的顺利实施提供了统一的操作标准。

    适应反腐倡廉新形势，切实助力党风廉政建设。“互联网+内审”有效结合内部审计与党风廉政建设，真正实现审计关口前移，对学校财务收支等经济事项时时监控，全面覆盖。从传统的事后审计转向事后审计与事中审计、事前审计相结合，特别是对校长的经济责任审计和离任审计贯穿于校长履责的全过程，督促校长谨慎用权、科学用权、有效用权。网上审计时效性强，充分将“查帮促”的功夫下在日常管理的时时处处，进一步强化了“未雨绸缪、化解问题”的能力。

    党风廉政建设永远在路上。章丘区教体局将进一步加强内审结果的运用，把问题的发现整改纳入被审单位年度考核、领导班子述职述廉以及党风廉政建设考核范围，作为班子成员考核和任职的重要依据，彻底根除审而不改、屡审屡犯的现象，从而有力提高审计成效，确保教育系统领导干部依法作为、主动作为、有效作为，为打造一支廉洁高效的干部队伍、办好人民满意教育提供强有力的制度保障。（完）