省厅建立业务处室综合管理新机制

为提高工作效率，强化审计业务质量管控，参照审计署派出局做法，近日，省厅在各业务处室设置综合管理岗位，综合管理岗位的主要职责是：协助处长组织进行政策研究、创新审计方式方法等；协助处长对审计业务文书、处内综合文稿等进行初审把关；具体组织相关事项的研究落实工作等。

厅党组高度重视综合管理岗位的设置和人选的选配工作，专门召开了两次会议进行专题研究。经过处室推荐、分管厅长审签、人事处把关、党组会研究等多个程序推选出了16名综合管理岗人员。首批综合管理岗人员平均年龄41岁，平均在审计一线工作16年，全部具备大学以上学历，研究生比例为43.75%，是我省各审计领域的拔尖人才和业务骨干。（宋迪）