省国机电工会厚植工匠文化推进产业工人队伍素质提升

近年来，省国防机械电子工会积极打造“行业工匠”工作品牌，厚植工匠文化，通过“树典型、强机制、搭平台”三个途径，在全系统内营造了“工匠精神”的浓厚氛围，精心培育了一大批能工巧匠，为山东制造向山东创造发展提供了人才保障。

积极选树典型。 通过评选表彰、广泛宣传、举办先进事迹报告会等方式，利用新闻媒体、互联网直播等载体，以点带面将国防机械电子行业10大工匠和28名推荐人的先进事迹向深层渗透，使工匠精神家喻户晓，落地生根。 建立健全职工成长成才的激励机制。 通过加强制度建设、优化培训体系、完善激励机制等方法，不断提升职工的学习力、焕发职工劳动热情，为优秀工匠的挖掘、成长铺设绿色通道。 突出职工技术创新。 通过在全系统广泛开展合理化建议、技术攻关、技术协作和“五小”竞赛活动，不断提升竞赛档次等方法，鼓励职工岗位创新、“草根创新”，让创新从精英工程变为职工行动。

经过近几年的不断努力，选树行业工匠活动成果显著，工匠文化深入人心，产业职工对工匠精神的认同感普遍增强，企业更加注重职工成长成才的制度机制设计，在全系统内形成了争当大国工匠的社会氛围。

3月27日，由中国国防邮电工会举办的国防邮电产业“弘扬工匠精神，培育大国工匠”座谈会在京举行。省国机电工会、中国兵器工业集团公司、中国航天科技集团公司直属工会、中国电子科技集团公司第五十四研究所等4家单位在会上介绍了开展弘扬工匠精神、培育大国工匠工作的经验和体会。全国总工会副主席、书记处书记焦开河对省国机电工会等4家单位围绕“弘扬工匠精神，培育大国工匠”开展的系列工作给予了高度评价和充分肯定，并对国防邮电系统做好“弘扬工匠精神，培育大国工匠”工作作出重要指示。（张显男）