山东能源新矿集团华丰煤矿“知识管理”助推人才培养

山东能源新矿集团华丰煤矿不断探索符合煤矿特点的“知识管理”长效机制，助推人才培养工程建设，有力提升了企业竞争力和发展潜力，为企业科学、健康、长远发展提供了坚实保障。该矿将知识管理与提升全员业务素质、技能水平相结合，建立健全领导班子、中层干部和专业人员三级学习管理制度，开展了“全方位、多层次”的教育培训，按照强化教育培训，把理念、知识、技能作为培训的主要内容，将导师制人才培养特色工程引入到“知识管理”的过程中，创新开展了“精英式”导师制人才培养工程，细化、量化考核标准，强化人才培养的针对性力。同时，该矿坚持在探索实践中“推陈出新”，发挥网络媒体优势，深化知识管理，通过内部网站、微信群等方式，确保了知识管理的便捷化和常态化。今年1-8月份，该矿共举办了13个工种技能培训班40 期，脱产培训478 人，并通过脱产轮训、业余集中培训共开展培训14214 人次，组织专题讲座24 场次，增强了员工的实际操作能力。（文章来源：山东能源）