禹城市审计局突出文化建设 增强队伍凝聚力

“审之秋毫，计之公道”、“专于审，精于计”、“审时度势，计谋远虑”......在禹城市审计局人均不到6㎡的各个办公室里，浓厚的审计文化尤为显眼：办公过道里悬挂着严格的审计纪律和廉政提示，墙壁上悬挂着反映审计人精神面貌的书法作品，公告栏里张贴着审计四德榜......爱岗敬业的道德风尚和争先创优的进取精神时刻伴随着禹城审计队伍，潜移默化地影响着每名党员干部的行为，禹城市审计局用文化“软实力”锤炼了审计“硬功夫”。

      为了促进审计事业的良性健康发展，充分发挥文化的导向作用，禹城市审计局坚持以科学发展观为指导，以文化建设为契机，树典型，立标杆，传递正能量，树立审计新形象，“依法、求实、严格、奋斗、奉献”的工作氛围更加浓郁，整个审计队伍的凝集力、向心力及战斗力得到进一步提升，2015年被评为德州市三八红旗集体和山东省精神文明先进单位。

      一是优化资源配置，奠定文化基石。在机关经费十分紧张的情况下，千方百计配好配齐文化建设所需设施，创造积极向上的办公环境。投资2万元建成了审计文化长廊，营造了良好文化氛围；投资5万元购置安装了远程教育视频设备，使大家都能接受面对面的专业知识培训；投资6万元更新了部分笔记本电脑等办公设备，提高了审计工作效率；投资15万元改善了办公环境，整个机关充满了朴实严谨、文明有序、团结和谐的文化气息。       

      二是传承传统文化，弘扬四德精神。深入开展孝诚爱仁“四德”工程建设，倡导中华传统美德，挖掘道德模范。渠全红和赵淑青被评为禹城市“四德”典型，李德龙荣获禹城市五一劳动奖章，他们的事迹在全市被广泛宣传。在全局投票评选出12名孝德、诚德、爱德、仁德“四德”人物在宣传栏张贴，展示优秀党员干部的善行义举，树立身边的榜样，既是对厚德者的一种鼓励褒扬，也是对普通人的一种引导激励。

      三是搭建文化载体，打造审计精神。为倡导正确的审计理念，追求高尚的审计精神，促进审计人员树立正确的人生观和价值观，在全局开展征集“审计精神”和“审计之歌”活动，经过精心组织，共创作优秀“审计之歌”歌词四篇，“审计精神”五篇，较好地展现了当代审计人无私奉献、勇于创新的精神风貌和独立创新、公正廉洁的风格准则，有效地实现了审计文化与审计工作的良性互动。

      四是突出文化引领，推动工作进步。加强文化建设最终目的是促进审计事业健康发展，禹城市审计局把审计项目作为铸魂育人的学校，以打造全省优秀审计项目为目标，学业务，强本领，树新风，在全局形成了比学赶超的浓厚学习氛围。为适应新形势、新常态，实现审计新作为，在全局党员干部中开展了审计大讨论活动，以促进不断提高履职尽责、依法行政、服务地方经济发展的水平。

      五是加强纪律约束，营造廉政风气。禹城市审计局把廉政文化作为审计文化建设的重点来抓，严格按照中央“八项规定”、“八不准”审计纪律和德州市“八条禁令”的要求，坚决做好廉政教育工作，牢固树立了禹城审计人一身正气、两袖清风的对外形象。（赵红芳）