临沂市罗庄区大气污染防治百分制考核工作见实效

　　首先，企业厂区管理运行规范化大幅改善。进入厂区，企业环保公示牌、工艺流程图、环保岗位职责等公示信息映入眼帘，解决了企业生产工艺不了解、产污环节不清楚、排放去向不明确、负责人员不固定等问题。企业厂区地面进行了硬化和绿化，定期洒水无扬尘；车间、料场进行了全封闭，防治重点起尘点；治污设施正确运行并保持监测数据达标等。这些百分制考核的要求极大地促进了企业自我提升改造，以铸造行业为例，许多企业迅速“改头换面”，从进入厂区“无处落脚”到让参观者欣然赞叹，以焕然一新的新姿态让人对其刮目相看。

　　其次，企业管理水平大为提高，环保意识大大增强。企业逐渐将百分制考核纳入到自我管理、自我运营、自我维护的管理体系当中，甚至将扣分因素落实到具体岗位负责人身上并与其工资、奖金等相挂钩，以此推进企业自我考核、自我约束。当然，在百分制考核中有些企业没有对此引起足够的重视导致扣分较多，面临着停产整改的威胁。这种近似“优胜劣汰”式的考核方式形成的管理压力和舆论氛围，使得企业管理人员、普通职工更加明确当前环保形势，规避侥幸心理，逐渐将环保的重视程度推向新的高度。

　　最后，精细化管理考核模式走向规范化、常态化。百分制考核是将精细化管理进行细化、量化的具体实践形式。通过首轮百分制考核，区大气办工业治理组3个行业检查组基本形成了每周检查不低于3次、按照打分表严格打分考核、街道、企业、检查组联合签字确认、打分结果集中通报的规范化监管模式。首轮百分制考核已经结束，自9月1日起又将迎来新一轮的考核热潮，这种循环式工作方式使全区精细化管理考核模式成为服务企业的常规态势。

　　环保工作永远在路上，百分制考核这种循环式考核方式并不是一种简单的圆圈式循环，而是一种螺旋式上升式的循环前进。每一轮考核的结束都是全区企业整体提升改造的新阶段，不断推动着罗庄区工业企业逐渐走向规范化、科学化、制度化。