聚焦警务实战化 推进队伍正规化

各类违法犯罪活动流动性、跨区域性特征日益明显；反暴恐任务依然严峻……人民群众对社会和谐稳定的新期待，正是对广大公安民警提高打击犯罪实战水平的新要求。加强资源整合、创新机制体制，进一步推进队伍正规化，已成为新形势下公安机关提升履职能力的重要抓手。

党的十八大以来，全国公安机关进一步创新实战化训练手段、完善实战化训练机制，坚持战斗力标准、着眼“打得赢目标”，大力推进警务实战化建设，着力构建体现实战特点、符合实战要求的现代警务机制。

实战需要什么就苦练什么

仗怎么打，兵就怎么练。近年来，全国公安机关以实战需要为导向，以队伍正规化建设为核心，坚持“围绕实战、服务实战、实战引领、实战检验”，深入推进实战化训练。

2015年4月，国务委员、公安部部长郭声琨就全国公安机关第二届警务实战教官技能比武活动作出批语强调，要进一步创新实战化训练手段、完善实战化训练机制，大力推进警务实战化和队伍正规化。作为全面检验公安实战训练成果的重要平台，此次比武活动选拔出一批优秀骨干教师教官，培养出一批领军人才，进一步推动了各地全面、协调开展警务实战训练工作。

为强化一线民警处置突发警情的能力，江西省公安厅围绕“实战引领、以比促练、以赛促训”总体目标，部署推进“大轮训大考核大比武”活动，高位推动活动纵深开展。全省5万余名民警全部参训参考，推动民警警务技能显著提高。河南省洛阳市公安局按照“贴近实际、贴近基层、贴近民警”的原则，坚持领导带头、送教上门、以练促战、严格考核，使民警执法执勤行为更加规范。同时，针对不同警种的不同业务，搭建31个单项练兵平台，发现、培养了一批业务尖子和岗位能手。

来源：公安部网站

不搞花架子，真刀真枪练。近年来，各级公安机关结合警务实战技能、基本体能、心理素质、职业精神等开展训练，进一步提高了广大民警的战斗力。

提升队伍合成作战能力

2015年12月29日13时许，浙江省杭州市公安局指挥中心接到报警：一男子拿器械威胁报警人后驾车逃离。指挥中心立即启动合成作战勤务机制，迅速将嫌疑人李某抓获。

近年来，浙江省各级公安机关建立起“巡处合一”的110接处警勤务模式，按照“有警处警、无警巡逻”的模式运作，并依托警用地理信息系统建立综合指挥调度平台，实现扁平化指挥调度；湖北省公安厅大力推行“每日会商研判、每日视频调度、每日无线图传演练、每日视频网络巡查、每日视频点名和安保抽查”的警务指挥“5+1”实战工作模式，取得明显成效。

大力推进警务实战化建设，重点在基层，关键在基层。党的十八大以来，各地公安机关按照全面深化公安改革的统一部署，结合当地实际，积极探索，推进警务实战机制变革。

信息化应用助力实战效能大提升

当前，信息技术在公安工作中的广泛应用正深刻改变着传统的公安工作模式。 以警务云计算建设为契机，山东省滨州市公安局建成集一体化指挥、社会化防控、合成化打击、专业化应用和智能化考核五大系统于一体的警务实战平台。2014年，滨州市累计整合公安业务类数据36亿条，通过“资源、数据、应用”三共享，实现了“一点登录、全网关联，一人采集、全警应用”。江苏省南京市公安局110报警服务平台依托云计算技术，可对汇聚的数百亿条数据进行分析，及时做好研判工作，为警务实战决策提供有力支撑。

面对新形势、新任务对公安工作提出的新要求，各级公安机关坚持从实战出发，优化工作机制，推进以大数据、云计算为支撑的基础信息化建设，公安队伍的战斗力、凝聚力进一步增强。